中國對海外人才的吸重力和措施遠超你的想象，而且這個還真只對中國人開放。
覺得中國應該拿錢去砸人才的，這是對中國政府開出的條件不了解。
覺得印度人可以做到美國頂級企業高管的是對中國人有歧視你就錯了，中國但凡有可能坐到這個位置的人，開出的條件都是活著進中南海，死了進八寶山。錢什麽的小意思，中國可以讓你進入相關專業的核心決策層。中國開出的價格叫權力。
什麽叫高科技紅頂企業2000年左右時有一大堆，什麽軟銀，工商銀行入股這種太Low了。這些企業直接是發改委入股聽說沒有。而且還在相關產業部任要職，對國家政策是有見意權的。
譚晶他老公就是這種情況。
所以中國海外人才回流這麽猛，至於這些公司沒有一個成器的有又是另一個故事了。
簡單的說華為是王板兒和賈家沾這一點點關系，譚晶她老公的企業就是賈寶玉。這種企業基本都會死於技術潔癖和經營不善。
一方面中國人有赤子之心，另一方面中國開出的條件也是高得嚇人。
錢學森在美國是少校軍銜，回國後授了中將軍銜。
像桑達爾-皮查伊這種人條件就是"活著能進中南海，死了能進八寶山。"投資你再造一個谷歌?這種對於中國來說就不叫問題，誰還作CEO，不過是高級打工仔而已。回國就是賈寶玉式的紅頂企業家。這種條件也就中國能開，印度還是洗洗睡吧。
這樣海外人才才會發瘋一樣的往中國跑。
小螺號瞎雞巴吹都可以吹出個錘子來，技術大牛回國創業簡直不要太簡單，頂配企業架構走起。
體會一下什麽叫做吸重力。什麽叫做紅頂企業。
1999年，在國 家資訊工業部的直接領導下，在財政部、發改委、科技部、商務部、北京市人民政府 和中關村管委會等有關部門的 大力支持下 ，由多位 來自矽谷的博士企業家 在北京中關村科技園區建立了中星微電子有限公司， 啟動並承擔了國家戰略計畫——「星光中國芯工程」 ，致力於數位多媒體芯片的開發、設計和產業化。
恐怕世界上沒有一個私營企業能建立就承擔國家戰略計畫的把，這就是權力。
