查閱了廣州銀行總行金融科技部2021年社會招聘啟事，主要有以下崗位招聘員工。
（一）架構設計崗
1、崗位職責
（1）制定銀行系統架構規劃，包括業務、套用、技術、安全架構，完善銀行系統架構管理體系與工具，提升架構治理能力；
（2）把控銀行重點計畫的總體設計方案，負責重點業務領域的整體規劃，負責引導業務進行產品設計等工作；
（3）參與需求分析，協調需求分析師充分理解總體解決方案的關鍵點，確保需求分析與總體解決方案的一致性；
（4）具備獨立編寫或者指導他人進行編寫總體解決方案相關文件工作的能力（需求以及設計文件等）；
（5）主導銀行重點計畫架構設計、技術選型、技術評審等工作，指導計畫組技術開發工作，辨識並解決計畫中技術風險；
（6）跟蹤行業主流技術路線，制定全行科技開發技術規範、技術平台標準及發展戰略，負責新技術研究、選型並推動在金融業務領域的落地實施；
（二）計畫管理崗
1、崗位職責
（1）開展計畫管理工作，包括但不限於計劃管理、成本管理、品質管理、風險管理等，保證各計畫建設符合業務預期；
（2）負責組織分管計畫啟動會、需求評審會，明確團隊職責分工、制定計畫計劃、跟進計畫監控（包括計畫進度、風險辨識及管理、計畫品質及成本管理）；
（3）負責分管計畫整體上線組織及驗收管理，開展分管計畫總結及後評價等；
（4）提供關聯系統詳細計畫計劃，辨識分管系統內業務需求優先級和統籌排序實施策略；
（5）參與計畫管理制度體系建設；
（6）參與計畫研發過程持續改進（EPG）和品質審計(QA)工作，規劃提升研發效能和版本品質的相關工具並組織實施；
（7）負責分管系統外包資源的統籌管理，支撐研發和測試工作的有效執行，承擔外包執行的相關管理職責。
（三）需求分析崗
1、崗位職責
（1）掌握銀行業務條線產品和流程，把握業務需求和需求分類，按業務條線進行業務需求的統籌管理；
（2）理解和分析業務部門提出的業務需求，依據管理規範評估品質，圍繞監管條例、行業研究成果開展業務調研，分析業務流程和模式，剖析業務難點，提出改進建議，協助業務人員完善需求說明書，提升業務需求品質；
（3）組織並參與需求分析工作，負責提出需求的套用分配，補充和完善非功能性，明確主導計畫組；
（4）建立並不斷完善需求框架體系，形成業務需求庫，提高業務需求的共享性和復用率。
（5）能夠按照需求生命周期管理要求，控制需求準入，組織需求評審，推動需求與開發、測試的對接，進行需求後評估；
（6）進行業務架構建設，建立並持續推動全行產品目錄、業務流程、業務知識庫、需求基線、產品評價反饋等的最佳化工作。
（四）系統開發崗
1、崗位職責
（1）參與銀行各相關系統開發工作，包括傳統業務系統和新興互聯網金融產品套用系統；
（2）進行系統概要設計、詳細設計，按照標準規範撰寫系統需求分析說明書、設計文件等；
（3）參與介面、業務程式碼的實作及技術實施；
（4）參與內部測試、部署、實施等工作；
（5）根據需求參與生產套用系統功能及效能的最佳化完善。
（五）測試管理崗
1、崗位職責
（1）制定測試管理辦法，圍繞計畫開展測試管理工作；
（2）負責測試體系建設，制定各套用系統的測試標準和要求，實作統一的測試策略、測試計劃、資源調配和品質評價體系；
（3）監督和檢查測試人員的執行情況；
（4）負責測試環境的規劃並組織實施。
