一般來說是公司做大後技術合夥人會被踢掉，因為技術已經部署好，後面剩下的就是找錢融資的事了。
也正是這樣才覺得特別反差，發生在OpenAI的【可能】事實是技術合夥人踢掉了CEO，完全的反了過來。
但是這件事還不能簡單的套這個劇本。
因為OpenAI跟一般的技術性公司還不太一樣，對於一般的公司，技術方面可能就是一套成熟的流程，技術合夥人最大的貢獻就是將整個流程跑通，而這個流程一旦跑通，其實剩下的主要工作就是維護和升級了，這些並不太需要原來的技術合夥人。
所以技術合夥人的價值會慢慢降低。
而OpenAI的是一家AI公司，目標是實作AGI，也就是通用人工智慧。
所以它的目標是不斷的提升AI的智慧，這個過程中最核心的人物反而是技術人員，CEO再能說會道拉投資，也改變不了技術至上的最初宗旨。
其實我覺得這種事情不能死板的套在中國或者哪個國家上，因為一件事在立項的時候宗旨最重要，如果是為了盈利，踢走技術人員並不奇怪；如果根本不擔心盈利，那肯定技術人員的話語權肯定大。
