從金融機構到部委又不是什麽新鮮事，只不過之前沒有媒體炒作而已。
2011年我考入部委工作時，同一批有一位工作3年的北大小姐姐，之前就職於某券商投行部，稅前年薪大概60W左右，考慮過去十年的通貨膨脹率應該和現在年薪100W差不多吧。
這位小姐姐考的是離退休幹部局，當年我們都非常詫異，放棄年薪60W的高薪職位，到部委拿6W年薪不說，還選擇一個發展前景比較差的冷門部門，這是什麽樣的腦回路？
後來從各種渠道逐漸了解到原因。小姐姐的未婚夫是某金融機構部門負責人，本來收入就很高，加上家裏又有礦不差錢，覺得在投行工作太辛苦，商量之後，小姐姐辭職考公務員了。
為何報考老幹部局這樣的冷門司局？是因為和其他核心司局相比，上岸相對容易，工作體面又輕松。
同樣，從部委到金融機構、互聯網企業的案例也很常見，只不過當事人都很低調，不願意曝光。
前段時間去拜訪了我剛到機關時的副處長，79年生人，2015年提處長，2019年底辭職跳槽去一家科技企業任中國區副總裁，主要分管政府關系和政府業務。
辭職前，他是我所在局裏兩個副局長後備幹部之一，局長做了很多工作挽留，但他還是義無反顧的選擇離開，很多同事不理解，為什麽會在仕途前景一片光明的時候辭職。
實情是，2019年他老婆生了二胎，又是一個兒子，按照機關的薪資水平，別說未來送這兩四腳吞金獸出國留學和在北京買房的費用了，就是上課外輔導班的費用都負擔不起。
不願意采取不合法的方式撈錢，就只能辭職到企業去掙錢。
分享這兩個例子是想說明，部委公務員和基金經理，本質上是兩種不同的職業發展路徑和生活方式。無所謂好壞，只有適合與否。
而且，隨著時間的推移，人的認知、心態、人生追求都會發生變化，即使當下選擇了最適合自己的路徑，也可能在未來某一天對選擇另一條路的人心生羨慕。
人生最大的成功，與財富多少、權力大小無關，而是能夠遵從自己內心的意願過完這一生。
願大家在面臨人生選擇時，都能做個從心的「慫人」。
