謝邀，不推薦盲目吹噓公務員。
天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往，先明白人家考上的是證監會發行監管部你才會有點感覺。
我印象中基金經理這個title是逼格很高的，算是處於金融界食物鏈頂端。我向曾經在公募基金工作的學生了解了一下情況之後，本菜頭覺得這就是聰明人的選擇！容我慢慢說來：
基金業是圍城，城外的人想進去，城裏面廝殺很血腥
本案主角高峰，原嘉實基金基金經理，北大金融學碩士，2015年進入嘉實基金。嘉實基金，一直是高大上的公募基金行業的尖子生。根據基金業協會的最新數據，嘉實基金行業規模排名第七，妥妥的金融行業內的甲方爸爸，多少券商研究員跪舔的物件。
公募基金公司有著嚴格或者說是殘酷的用人機制。哪怕是清北碩士，能夠進入嘉實這種公司已經算是幸運兒，最後能擔任基金經理的更是鳳毛麟角，像國民基金經理張坤這種能夠業績爆棚還規模上億的，幾十年來獨一人。
通常要經歷正式入職前的實習考核，然後再經歷漫長的研究員生涯，再擔任基金經理助理，各種考核合格才能擔任基金經理。每一道關卡都是殘酷的優勝劣汰，競爭異常激勵。從小鮮肉到成熟，從研究員到基金經理，大概就是下面：
高峰本人，考了CFA，北大金融學碩士畢業之後進入中國工商銀行股份有限公司金融市場部擔任外匯及衍生品交易員，跳槽到嘉實之後，用了6年時間，做到了基金經理，管理規模十幾億。看這金光閃閃履歷，已經可以算是非常優秀了。
但所謂全面內卷，就是誰都逃不掉。
成為基金經理之後，依然要面對考核的高壓線，在末尾淘汰制下，業績表現不佳就可能被最佳化，畢竟還有一大波研究員等著接班呢。大概基金經理每天的心情都會隨著基金凈值而跌宕起伏。工作日看凈值心情緊張，休息日也不能消停，就怕明天一上班，股市綠了，自己的基金又跌了。
基金經理聽上去確實高大上，但基金經理的收入實際上天差地別。基金經理的收入跟規模、業績、產品設計的費率結構、公司的分成機制都有關系。不是說是個基金經理就年入千萬啊，這裏劃重點！近期一家頭部公募釋出的招聘資訊顯示，其 指數基金經理給出的待遇為月薪 2 萬元至 7 萬元不等，總包年薪在 60 萬元至 250 萬元大範圍內波動 。
基金經理收入構成中，基本薪資不高，主要還是看管理費提成，所以管理規模最關鍵。
我們註意到， 高峰管理的主要是被動型的指數基金，管理費率較低，一般是是0.5% 。做個對比吧，張坤管理的易方達中小盤混合的管理費率是1.5%。規模方面，「坤坤」的5只基金1300億的管理規模，而高峰這一共19只基金，規模不到15個億。據此管理規模粗略估計一下，基金公司管理費這塊的收入，一個是19億以上，一個是700多萬。基金公司扣除各項成本之後利潤大概為收入的1/3，然後一般其中15%左右提成給團隊再進行分配，指數基金提成比例更低。據此推測張坤提成收入可能是5000萬，而高峰提成收入可能不超過50萬。
同時管理這麽多只基金，要跟蹤研究醫療健康、資訊科技、制造多個行業的多只股票，別提該多操心了。日常工作包括開專欄、寫觀點、路演、直播、參會、接受媒體采訪、想方設法教育喜歡主動型基金的投資者購買指數基金等。
痛苦來自比較之中，事多錢少，讓人心碎。一邊是內卷的苦海，一邊是高逼格的衙門，要怎麽選不是一目了然麽？要是我，我也會選證監會啊。
證監會大平台，裏面呆著有名有利，再出來高薪高管，進可攻退可守
峰峰此次考上的是證監會會機關，一共招錄24人。具體部門是發行監管部，主要是負責股票類證券的發行稽核，可以說是證監會中一等一的實權部門，企業能不能到資本市場上搞到錢，這是最後的關鍵一步，直接掐著大老板們的財富自由的命脈。
有訊息稱，峰峰後續擔任IPO預審員，嗯，這就是大老板、投行大佬們見了也得客客氣氣叫「老師」的狠角色。 憑借這個職位，一方面，可以深入了解各個行業、各個公司的核心業務模式，歷練投資價值判斷的專業能力；另一方面，可以輕松接觸到各大企業老板，投行精英大佬，律師、會計師等專業人士，對於增長見識、積累人脈，可謂是不二之選。
說完職權，簡單說說在證監會的福利待遇情況吧。 薪資收入方面，略高於其他中央部委，大概1.5-2倍（對比之前還是縮水明顯） 。額外值得一提的是，據本菜頭在部委的學生傳言，前些年證監會自己有土地，所以後續分房福利這塊相對來說也比較有保障。總體來說，就是工作本身高大上，進去就是北京金融街上最靚的仔，穩定體面。
其實，證監會最吸引人的還是發展前景。一方面為了更好的和監管部門溝通，所謂「朝中有人好辦事」；另一方面來自監管機構的高管能更充分理解監管政策，所以受證監會監管的公募基金、券商、上市公司等頻繁高薪尋求具有監管背景的高管人員加入。
劃重點↓↓↓↓↓
僅2018年後，證監系統內多位廳局級和處級幹部至券商任職，包括： 會計部主任孫樹明任廣發證券董事長、發行部副主任常軍勝任中原證券總裁、市場部主任霍達任招商證券董事長、法律部副主任馮鶴年任民生證券董事長、證監會首批專職新聞發言人、證監會上市部副主任鄧舸擔任國信證券總裁、公司債券監管部副主任張慶擔任招商證券副總裁等。
28家上市券商共計45位高管有證監系統經歷，年薪在100萬元至600萬元不等（不考慮持股），平均年薪235.59萬元，最高年薪為中金公司管理委員會成員胡長生545.50萬元 。在證監會內提拔至處級以上，去到機構直接任高管職位。證監會層級高，出路好，人員整體流動性高，官至處級雖然也需要一定時間，但這個過程相對於從直接從公司基層內部晉升，時間上更短，機率上更高，出來之後平均200多萬的薪酬更是亮眼。
再回過頭來看證監會本次的招錄情況，公布了院校是清華北大的，再算上在職上岸的高峰和本菜頭知道的另外一個北大的同學，清華北大占比超過1/3。
所以，這麽多清華北大畢業聰明的腦袋們選擇證監會，要是你，你怎麽選？歡迎來跟本菜頭嘮嘮。
