「叮！你有一份數位人民幣薪資待領取。」繼衣食住行等消費場景全面鋪開後，數位人民幣試點如今在代發薪資場景也在進一步深入。8月8日，北京商報記者梳理發現，已有北京、廣東、重慶、海南、江蘇、河北、四川等多地有所動作，不僅是企事業單位工作人員領到「數位薪資」，且在農民工等群體也有所落地，解決了後者欠薪和薪資儲存等多方面痛點。
企事業單位領「數位薪資」
又下一城，數位人民幣代發薪資在又一地區實作落地。8月8日，據河北日報訊息，日前，唐山市玉田縣財政局首次實行數位人民幣薪資代發，全縣9791名機關事業單位工作人員領到「數位薪資」。
據介紹，玉田縣自今年5月被唐山市確定為數位人民幣薪資代發先行試點縣區以來，積極推進數位人民幣薪資代發工作，透過印發相關指導性檔、制作「數幣錢包註冊流程」宣傳品等方式，構建數位人民幣套用生態，引導職工註冊數位貨幣錢包。
開展數位人民幣財政預算單位薪資代發場景建設，是數位人民幣試點工作的重要一環。值得一提的是，不僅僅是河北，北京商報記者梳理發現，截至目前，至少已有北京、廣東、重慶、海南、江蘇、四川等多地實作數位人民幣代發薪資。
例如就在近日，人民銀行北京市分行披露，全面推進數位人民幣全場景試點套用，已落地線上線下場景近68.6萬個，今年實作數位人民幣稅費繳納場景全覆蓋，部份地區以數位人民幣形式為企事業單位員工發放薪資。
此外，在海南省儋州市，也已經透過數位人民幣順利為該市公共資源交易服務中心發放薪資。據介紹，收到數位人民幣薪資的幹部職工可線上上或線下具有數位人民幣收付功能的商戶，直接使用數位人民幣進行消費，體驗數位貨幣交易帶來的便捷和安全。
多地試點推進，反映出數位人民幣在薪資代發場景的套用潛力巨大。在素喜智研高級研究員蘇筱芮看來，數位人民幣具有「支付即結算」的特征，能夠提升支付結算效率；另外，數位人民幣「可追溯」「不可篡改」等特性，能夠實作支付和交易中的資金流轉的安全可控，切實保障代發資金安全；此外，數位人民幣相比傳統代發更節約費率，能夠為傳統代發切實帶來降本增效。
「尤為重要的是，事業單位薪資的發放與財政收支直接聯系，直達國庫，數位人民幣與收入分配相關政府職能相關聯後，對數位人民幣的高效推進將是質的突破。」聯準證券研究院院長助理沈夏宜進一步補充道。
解農民工欠薪、儲存等多個痛點
數位人民幣是由中國人民銀行發行的數位形式的法定貨幣，由指定營運機構參與營運並向公眾兌換，與紙鈔硬幣等價，其既具有實物人民幣支付結算特點，又實作了電子支付成本低、效率高、便攜性強、不易偽造等特點，還擁有免手續費、即時到賬、智慧合約、離線支付、通用性高等優勢。
值得一提的是，隨著數位人民幣試點的逐步推進，數位人民幣不僅僅停留在企事業單位代發薪資場景。北京商報記者註意到，根據重慶人社釋出，後者也在探索源頭防範欠薪新模式，試點推進數位人民幣發放農民工薪資工作，目前該項工作在梁平區落地成功。
就在6月28日，梁平區運用數位人民幣為首批13名農民工發放薪資6萬余元。透過這一方式，直接將薪資打到農民工本人數位錢包，可以有效規避薪資款項可能被勞務公司或班組長截留風險。
此前，農民工欠薪問題備受關註，也是各級政府監管和治理的難點。重慶人社稱，2023年，全市共查處欠薪案件1334件，為1.48萬名勞動者追回薪資2.01億元。使用數位人民幣，可以將薪資款從施工總承包單位帳戶直接撥付至農民工個人錢包，有效規避勞務分包單位及「包工頭」扣押薪資卡、挪用人工費等問題，確保專戶資金專款專用和即時監管。同時，還消除了農民工新進場未辦理銀行卡、銀行卡遺失、跨行轉賬等情形對發放薪資的影響，確保發放薪資「秒到」農民工數位人民幣錢包。
對此，沈夏宜告訴北京商報記者，數位人民幣給農民工等群體發薪資，不僅僅避免了部份不良施工承包單位拖欠農民工薪資的可能，也避免了農民工薪資不好保存、未辦理指定薪資發放銀行卡、銀行卡遺失等情形的發生，這種薪資發放的方式解決了農民工欠薪和農民工薪資儲存等方面的痛點，後續有可能繼續推展到施工單位全業務鏈條的資金流轉，從而在相關支付領域廣為拓展。
「積極探索源頭防範欠薪新模式，背後即是數位人民幣智慧合約的套用，能夠確保薪資按時、順利發放到勞動者帳戶，監督用人單位切實履約，」蘇筱芮指出，智慧合約技術是一種有條件的交易支付，能夠透過一定條件的設定，來滿足交易雙方高效、安全執行合約的需求。此前，有地方曾著手建設基於數位人民幣的智慧合約公共平台，在促進交易過程有序推進、提升履約效率的同時，也能夠從外部第三方角度來公允地對交易雙方執行合約，從而保障其中的交易資金安全。
數幣代發薪資是大勢所趨
「輸入員工姓名和手機號，就能向員工個人錢包發薪資」「員工無需前往銀行網點就能收薪資，還可以參加各種紅包滿減活動。」作為營運機構的銀行端，也在不斷推廣數位人民幣代發薪資試點。
從銀行的介紹來看，不僅可以代發薪金報酬、補貼、報銷費用，還可代發養老金、軍人/退休軍人津補貼、經營性款項、投資理財、保險等各類資金。
在業內看來，數位人民幣代發薪資是大勢所趨。正如沈夏宜預計，首先或在薪資發放難、發放效率低的領域推行。其次會在薪資發放的預算單位實作財務收支的數位人民幣發放。最後實作數位人民幣在預算單位資金結算、員工薪資發放、百姓消費支出等領域的廣泛套用，從而為數位人民幣推動人民幣高效、安全、穩定的支付清算改革提供制度保障和技術支撐。
蘇筱芮同樣稱，智慧合約技術在數位人民幣領域的融合已具備一定的技術及場景基礎，且其套用方式也是未來數位人民幣發展的重點趨向。數位人民幣代發薪資將是未來的大勢所趨。她建議，後續有條件、有技術的市場機構可主動研判、積極加入，探索將數幣可編程、可追溯特性與智慧合約結合起來，落地到履約、預付類等業務，切實保障弱勢勞動者、消費者的合法權益。
北京商報記者 劉四紅
