簡單來說就是年稅前薪資總和
具體分幾個部份
- 基本薪資：固定薪資（也是合約裏所寫的薪資）加提成
- 補助：住房補貼，交通補貼等
- 年終獎
- 股票（期權獎勵）
假設一年14個月薪資，基本薪資20k（假設只有固定薪資），補助每月2k，年終獎為3個月薪資，獎勵價值10萬股票
年薪為：
基本薪資×月數 + 補助×12 + 年終獎 + 股票
＝ 20×14 + 2×12 + 20×3 + 100
＝ 280 + 24 + 60 + 100
＝ 464 k
一般應屆生所說的總包會加上簽字費
單位的用工成本還需要加上每個月為員工所繳納的五險一金，但這部份一般不會算在年薪中，合約中一般單獨標明基本薪資，補助，薪資月數，公積金繳納比例。
年終獎和股票一般存在變動，和公司經營狀況與員工年度績效考評有關。
