本文我會用數據、案例、周期和金融從業人員的所見所聞來跟大家聊聊行業從業人數的問題。
一、數據
1、金融行業有兩大基礎考試，一個證券從業一個基金從業，考過並經過公司註冊後方可成為執業人員。
2、2020年底，中國證券從業人員33.32萬，這一數位在2017年是36萬，也就是說歷經三年，券商從業人數減少了3萬， 降幅10% 。
私募基金從業人數2017年初為28萬，2020年底為14萬， 降幅50% 。
信托行業從業人數2016年底為1.83萬，2020年為2.06萬， 增幅10% 。
公募基金從業人數2016年底為1.9萬人，2020年底為2.3萬人， 增幅20% 。
3、需要說明的是，證券行業從業人數分為五大類：一般證券業務、證券經紀業務行銷、分析師、投資顧問、保薦代表人。
保薦代表人為投行業務人員，分析師為券商研究所的研究員，一般證券業務有些為券商資管與自營的從業人員以及未取得保薦代表人資格的投行業務人員，以上我統稱為券商內的高端金融業。
證券經紀業務行銷、投資顧問多見於券商營業部，是券商體系從業人數眾多的一類人，學歷要求低、薪資低，二三線城市券商營業部的證券經紀人有些專科即可入職，底薪1500的從業人員比比皆是，跟獎金幾十上百萬的投行承做實在不可同日而語。
4、一個有意思的數據是，2020年券商保代人數為6335人，增幅66.27%，分析師人數3475人，增幅7.92%，也就是說研究所行研和投行保代的數據是持續上升的，但那三萬人的減少是哪部份呢？那就是基層券商營業部崗位的員工。
5、而私募基金減少了10幾萬人，是不是說明金融業不行了呢？其實不然，一方面是這幾年p2p公司暴雷，三方理財公司倒閉，持有私募基金牌照的財富管理公司，出現大規模離職潮；另一方面是之前很多人成立私募基金去做資管撮合業務，融資業務，近幾年也紛紛遭遇公司登出或經營不善的情況，導致私募基金行業人數銳減。當然大型pe/vc機構，二級市場投資的私募都還是活得很好。
6、數據來看，不光是券商的投行、行研崗位人數增多，隱形富豪信托行業以及目前收入最高門檻最高的公募基金行業也再呈現擴張趨勢，無奈由於總體從業人數較少，20%的漲幅也只增加了4000個崗位，對市場來說不夠敏感。
所以，金融行業的情況是高端金融業持續人才湧出，低端金融業呈現溢位趨勢。
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二、周期
1、看過周金濤【濤動周期論】的朋友，都會對康波周期有所了解，金融也是存在周期的，這個周期的直觀表現形式就是，每一個細分領域都會經歷回升、繁榮、衰退最後至蕭條。遠的不說，2012年開始是信托的黃金發展期，業務簡單粗暴，獎金數量驚人，聽那個時候的從業人員講，信托業務那時候好到，風險委的領導們一天要過幾個計畫，大家忙到買盒飯在會議室裏吃，吃完繼續審計畫。那個時候，25歲的畢業生拿八位數的年薪並不算太稀奇，而且在信托工作不止一條來錢路，直到今天，還有人因為當年的事情被抓。
註意，這個案件是2019年查的2012年的事情，一筆費用直接收1000萬，2012年的1000萬。
2、到2014、2015年，迎來了資管行業的春天，那個時候可以說是資管行業的天下，資管行業的代表機構就是券商資管、券商自營、信托資管、保險資管、銀行自營、銀行資管、私募、基金公司及基金公司子公司等。
直至資管新規才讓整個行業剎車，那時的資管行業，瘋狂到，一個專科畢業生，隨便在陸家嘴的寫字樓裏租個門面，撮合業務給券商資管，單筆可以收幾百上千萬的財務顧問費，彼時券商資管、自營的從業人員，正規渠道獲取幾百上千萬的收入並不稀奇，一筆通道業務，管理費1000萬，可能只需要一個業務經理獲取業務資訊，一個產品經理處理合約，時間周期3-10天即可完成。
相比之下，投行IPO三年以上的輔導，一個大團隊才可能獲取千萬級別的收入，2015年的資管從業人員瞧不起投行員工，是非常正常的事情。
3、時間推移到2019年，2019到2020年，A股市場如同裝滿了氮氣的賽車，勇往直前，帶動著二級市場從業人員——券商研究所、公募基金投資、公募基金銷售、私募基金投資、私募基金銷售、券商自營資管的權益投資、營業部經紀人全面起飛，你能看到易方達張坤1.8億年終獎，華安蔡嵩松7000萬年終獎的新聞。
4、同樣是2020年，科創板推出，IPO註冊制改革，國家定向支持地方政府融資，2020年成為投行大年，股債齊飛，無論是承攬承做承銷，百萬年薪不在話下，曾經有個上財的同學跟我講，他跟室友兩個人同時錄取了top4同一家券商的同一個團隊，他的原話是，平時這家券商對我們上財不至於這麽友好。2020年被譽為5年內，加入頭部機構最容易的年份。很多雙非一本的學生在2020年進入了夢寐以求的投行。
5、有一句話叫時勢造英雄，金融行業是周期造英雄，二十一世紀初的煤老板富起來是因為大宗商品的周期來了，現在是不是鮮少聽到煤老板了？
這裏提個醒，大家不要一窩蜂的擁擠到最卷的細分行業，其實很多行業你做的足夠久，都有機會。你能想象2020年的行情，營業部的那些券業同仁百萬薪資比比皆是，他們中有很多是專科生。
三、其他的一些感受
1、作為一個上海金融行業從業人員，感官上來講，陸家嘴有雕零的趨勢。2016年人均三五百的餐廳吃個午飯還要排隊，現在基本推門就進。那時候金融行業的銷售的購買力還是十分驚人（當然今天也驚人），陸家嘴滿是花店、水果店、禮品店。
不過陸家嘴人數在減少這是事實，一方面世博前灘在建立另外的金融中心，一方面高企的租金讓無數皮包公司結束了金融圈的舞台。
2、很多人說金融行業卷，其實金融行業的卷在應屆生中可能還好，對於工作幾年的金融民工來說，才叫捉對廝殺，以前做業務，公司沒有特別嚴格的制度，材料很粗放，盡調很粗放，研究報告很粗放，現在一切從嚴要求，就讓渾水摸魚的人慢慢浮出了水面，所以總體來說，金融是在出清的過程，但是這就像用篩子篩米，漏下去的是好米，留在篩子中的都是石頭子。
四、總結
1、回顧過去五年，不斷新發的監管政策讓所有打擦邊球的金融業務結束市場，同時限制新發牌照的數量，限制某些金控集團裸奔式的發展，讓資本實力不強的金融機構慢慢失去競爭力，透過提告從業人員的準入門檻，讓渾水摸魚的人員另走他路。
2、2016年的時候，我們曾經感嘆，為什麽科班出身，持牌金融機構裏的從業人員，收入和地位都不如撮合業務的資本掮客，但2021年的今天，我敢說，這個趨勢已經完全扭轉，現在正是高端金融業最開放的時候，也是低端金融業慢慢淡出的時候，只要大家把握好金融細分領域輪動的周期，就能在某個細分領域松動的時候加入金融行業。
3、我聽到很多學生說金融行業「卷」，我並不否認「卷」的存在，但是中國哪個行業不卷呢？而且金融行業的從業人員，遠沒到飽和的時候，尤其是高端金融業。中國的金融行業還遠不到已開發國家的水平，廣闊天地，大有可為。
對於應屆生或者轉行來或者立誌於來金融行業的人，我想說，金融行業還是有生存的空間的。如果你覺得很困難，沒準換個努力方向、換個思路就會有不一樣的收獲。
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