謝邀，我曾經做過櫃員，不過時間沒有up長，up主之所以沒辭職，是因為之前換過很多崗位，現在又換回到櫃員崗。
給你舉兩個真實的例子。
某前同事A，男，國內碩士，剛入行被分在營業部當櫃員，櫃面工作優秀，領導也看中（一般入行就分到營業部的領導肯定另有安排，算是考察），又是管培生，以後肯定大有前途。
一年後，按照慣例借調分行部門進行輪崗，做些打雜的工作，這階段也是考察，一年後，從分行回支行進入個金部，做表格（說明沒被分行看中，但支行有意打撈），半年不到，重新打回營業部繼續做櫃員工作，沒多久再被流放至一小網點做櫃員，A繼續幹了兩年，離職，去向不明。
A的經歷令人唏噓，聽到一些流言，是之前在支行做表格的時候效率太低，經常要弄到大半夜才發出，領導們其實還是嘛看中表格的，畢竟每天等著它反映業績呢，這才被支行棄了。
其實A性格也很內斂，不太會討好領導，但相比於連機會都沒有的普通人，他已經很幸運了，兩次被領導丟擲橄欖枝，都沒能接住，這恰恰就說明，他不適合在銀行，離開是正確的。
第二個例子，也是碩士B，但她是留學生，女，入行至今快七年了我看了下她的title仍是櫃員，上海本地人，無欲無求，我覺得她可以在這個崗位做到退休。
舉這兩個例子想告訴up主，在銀行，櫃員，碩士，沒有任何關系，這些標簽真的很常見，難得是怎樣找到一個突破口。
樓主之前做過其他崗位，為什麽沒有留下來呢？是不是沒有和領導同事搞好關系呢？是不是走到哪算哪，沒有認真規劃呢？
其實在銀行裏，搞好關系比入行前有關系更重要，這個關系，指同事之間，領導之間，客戶之間，這才是真正的本事，也是每個銀行人必修的課題。
只要還在這個圈子，就還有機會。改變自己的心態，暫時先接納這個崗位。
看得出來，up主還是很眷戀銀行高水平的五險一金，我進過銀行，也去過私企，這個巨大的落差感受是非常鮮明的，就拿公積金來說，銀行交1600，出去了之後估計只有160了，有些三四線城市都不交的，這裏就差了10倍了。
完全可以先穩住現在這個職位，不喜歡做櫃員，覺得不自由，就不必太認真對待，到點下班，活來就做，分一些精力去做教育，還能賺一份副業收入。你的總收入，在你那個城市不要太香。
可能你會說做櫃員太累，沒法分散精力。建議多跟hz溝通，表達轉崗意願，前提是自己要先確定好自己適合什麽崗位，提煉自己的優勢，勇於表達，下一次機會來臨的時候，狠狠抓住它。
