你用實際行動證明了： 財務工作裏面出納不能幹！
2021年到2024年薪資從3500漲到4820，按照漲幅，也可以了。但你看看招聘資訊，出納也就這個薪酬水平，再往上，肯定很難。關鍵的是，你的工作內容，除了出納工作之外，還要加入打雜、人事等工作，老板 （資本家）是一定不會讓你閑著的 。
所以，千萬不要做出納！
做了出納，就是在浪費自己的時間，職業生涯就這麽長，尤其是女孩子，還要面臨生育造成的職業斷檔。
從出納崗位的特殊性來說：
出納是管錢的，錢是一個公司裏面最為關鍵的部份。所以出納這個崗位，是要有很強的信任關系存在的。別感覺好像做了出納，就是十足的信任了，在你沒感受到和沒看到的地方，最起碼在開始的幾個月，一直在試探你，只是你沒有察覺到罷了。
對你信任了，會讓你輕易轉崗到會計嗎？哪個領導和老板沒事找事的再招過來個人培養信任？！
從出納崗位的工作內容來說：
內部控制明確要求，出納和會計是崗位不相容的，你做出納，就只有出納的崗位經驗，在你轉崗之前，就只是一個出納。而會計，又都是要會計經驗。
所以，轉崗會計，又是從零開始。
從薪酬來說：
財務類崗位，薪酬和職位直接關聯。如果想要薪資高一點，只能往上爬。從會計到主管的，很常見，從出納到主管的，我聽都沒聽過。你還得從會計開始幹。而出納的薪資，我見過最高也就1萬的，還是500強的那種，這1萬，還是幹了將近20年出納慢慢漲上來的，幹了20年，她們的能力造就在主管之上，甚至有一個CPA都考過了，可是，就是不轉崗。關鍵現實中，一個公司超過5年不倒閉就已經是很厲害了。
所以，做財務，能跳過出納就一定要跳過去。
你千萬別幻想著做出納然後再做會計再往上爬，現實往往和想象並不一樣。
你也別信面試官說的可以轉崗到會計，你會發現他們會說「如果有能力的話，有機會」。官話，可千萬別信。
已經三年出納了，再不好好規劃一下，你的職業發展難度會越來越大。
加油，財務人！
我是一個28歲做到財務總監，35歲創業做企業財稅咨詢的持續奮鬥的財務人！
授人以魚不如授人以漁，只說給有緣人！
=======關註老楊，伴你成長=======
