【經濟日報：化解就業招工「兩頭難」】財聯社6月18日電，經濟日報頭版文章指出，中國人力資源供需不匹配這一結構性就業矛盾依然存在。近年來，傳統勞動密集型產業逐步透過機械化、智慧化等方式轉型升級，對就業者提出了新要求；高端制造、人工智慧、大數據等新興行業的崛起，對創新型復合型人才的需求與日俱增，培訓促就業並不是新鮮事，但過往的培訓主要是提升勞動者技能，難與就業直接掛鉤。面對新技術的叠代、新職業的浪潮，尤需補齊這一短板，更加重視校企合作與產教融合。比如，選派教師定期入駐企業，摸清用人需求和產業動態，及時改進課程內容等，更加註重學以致用，為高品質發展蓄好「人才池」。
