對於每年大量的求職者，應該如何選擇自己的職業呢？國際著名招聘專家安田佳生提出一個觀點。他說他會問即將就業的人們一個問題：「假如一年之後你的人生就會結束，你也要選擇這家公司麽？」假如只有一年的生命你不會選擇，而如果能活到60年後你就去選擇的話，那我希望你對自己的選擇提出疑問。
現在普遍存在一個求職誤區，就是很多人在選擇職業的時候，往往考慮的不是職業本身，而是其他很多外在的因素，比如是否穩定、有保障，可能這也是為什麽很多人削尖腦袋都要想盡辦法進入國企的原因。我覺得很大程度上這是一個人缺乏自信和責任感的表現，求穩定是因為怕承擔風險。但你不論從事什麽工作，都有風險，都要負責任，進入社會工作就是這樣的。
年輕人如何選擇職業
安田佳生提出：「選擇什麽樣的工作，選擇了什麽樣的人生」。因此，確定人生目標是選擇工作的先決條件。先問問自己，自己究竟想過一種什麽樣的人生，想以一種怎樣的方式去生活。比如，你充滿熱情和抱負，喜歡接受新鮮事物和充滿挑戰的人生，卻選擇去了一家像養老院一樣清閑的事業單位工作。那你每天的工作都成為你理想與現實的痛苦拉鋸戰，其結果也只能是兩種：一是你妥協了，熱情漸漸被消磨，誌氣一點點被減弱，慢慢的，你也變得死氣沈沈了。二是你最終還是無法習慣於這樣的生活，經過復雜且長期的心理鬥爭，最終還是選擇出來繼續為自己的理想而奮鬥，或是選擇自己想要的生活。而殘酷的是，到時候你是否還能適應一直快節奏且充滿競爭的社會，就是未知數了。當然，並不是說事業單位不好，關鍵是是否適合你，那種生活到底是不是你想要的。所以，永遠不要為了安逸穩定以及別人眼中的好工作，去選擇一份工作。你選擇一份工作，首先一定要是因為這份工作本身吸引你，你熱愛這份工作所帶給你的生活模式和人生狀態。
其次，選擇一份工作，要看這份工作可以帶給你的附加價值，而不僅是薪酬待遇。當然，薪酬待遇是保障我們生活水平的物質條件，但這只是針對目前的狀況。對於今後的生活，比較高的薪酬就可以帶來保障麽？答案當然是否定的，畢竟相對高出的薪酬數額終歸是有限的，它無法為你今後的生活提供保障。所以，可以給你今後生活水平帶來保障的是能力，而不是金錢。要得到真正的保障，不能靠存錢，而是要靠增加能力的儲備。如果你能力儲備提高了，即使你由於各種變故要離開你所在的崗位和公司的時候，你也能馬上找到新的工作，繼續在一個新的環境裏保障自己的生活。
所以呀，年輕人要保持熱愛，努力再努力
