我超級支持，勞動法執法，要像緝毒一樣的力度，甚至允許釣魚執法，不然就是個笑話。畢竟你遵守了別人不遵守，那麽哪怕產品一樣，工時一樣你的成本就是高，就肯定競爭不過別人。我是贊同，不尊周勞動法的企業都倒閉，但前提條件是， 工人們有了更好的選擇，例如福利更高，例如哪怕天天996薪資更高，有更好的代替 ，不是直接回去都種地去？
鄭州一直有日產和通用的工廠，如果日產和通用這些合資這麽好了，那麽應該沒人用腳投票去去BYD的工廠，但為什麽招聘的時候人還是很多？
舉個例子過去窮的時候都靠著紅薯馬鈴薯充饑 ，是不知道米面好吃嗎？是不知道四菜一湯好吃嗎？不是因為資源和人口均衡下，只能負擔得起紅薯和馬鈴薯。 要改善土壤，發展工業崗位才能增加收入吃的起米面和四菜一湯。 而不是把紅薯和馬鈴薯直接禁止。馬鈴薯紅薯沒有了，代替的東西也沒有，直接失業嗎？何不食肉糜！
記住一句話，在河南，哪怕是沒有五險一金小黑作坊的工業收入，也大於幾十倍幾百倍農業收入！
最好笑的現實是，網上噴的這些大多還真不是最垃圾的黑廠，還真的算正規的勞動法有五險一金的工廠。
BYD鄭州工廠招工的時候，富士康都沒有這場面。
BYD鄭州大學秋季校招會。
就連後勤招聘的薪資，在鄭州算不錯的了。
我可太支持了。單單BYD小十萬人的就業，還不算上商業體和供應鏈員工，比過去日產加海馬的人還多。
預料到有人會用富士康說事情，富士康一直在招人，哪怕是過去天天喊著跑路的時候也一直在招人，但我不明白網路上那些共情富士康的，為什麽不來富士康應聘哪？一直在招人從沒招夠過。
建議來河南多開點工廠，多拉一下就業！
或者建議讓 ，特斯拉，用月薪1w的薪資來鄭州BYD的對面招聘各100w人，這樣BYD的工廠就會存在沒有工人應聘的尷尬程度！直接倒閉！
同樣的招數，可以用給長安，用給奇瑞，用給塞力斯，讓大多數國人見識一下！
