某個下午，小鵬汽車的HR在招聘軟體上撩我，於是我決定去聊聊看。
接觸下來對他們的印象還不錯，這家公司的面試風格非常的「美式」，二面三面的主考官都是美國人，有一個還是從蘋果公司挖過來的，現在還在國外。面試出的題也很有意思，不考編程不問技術的，像三面就只考一道邏輯推理題，著實非常的有風格。總體經歷跟上次嗶哩嗶哩面試非常相似，四面以後的就不涉及技術了，不過前三次技術面試還是很有價值的，跟大家分享一下，希望能對大家有一些幫助。面試崗位：小鵬汽車自動駕駛視覺方向C++崗一面：純技術一面的面試官是個帶廣東口音的小哥，性格比較開朗有趣，我們倆相談甚歡。
我們首先聊了聊普通消費者對於自動駕駛的認知，L1~L5這些等級區別。然後他丟擲一個問題說，你認為「小鵬汽車過去一年內自動駕駛的死亡率為0」這句話能否讓你認為小鵬的自動駕駛是安全的？我說當然不能，對我而言除了死亡，受傷也是不可接受的，要體現絕對安全的話應該說事故率為0或者無任何人員受到傷害。當然如果目前的技術還不能做到絕對安全這一點的話，我們在廣告語上可以著重去體現自動駕駛在高速上或者路況良好的路段帶給駕駛員的方便和幫助。他對我的回答不置可否。
8-一道編程題至此聊天結束，開始動手了。面試官出了一道編程題，如下：有n盞燈，編號為1~n。第1個人把所有燈開啟，第2個人按下所有編號為2的倍數的開關(這些燈將被關掉)，第3個人按下所有編號為3的倍數的開關(其中關掉的燈將被開啟，開著的燈將被關閉)，依此類推。一共有k個人，問最後有哪些燈開著?輸入n和k，輸出開著的燈的編號。k≤n≤1000。我面試的時候是這麽做的：不過我面試臨場想到的這個解法的復雜度有點高，要不要嘗試來個別的解法？9-一道邏輯題三面：就一道題三面就一道題，真的相當有風格。不問來歷，不看出身，不考技術，不用編程，不聽故事，就一道智力題。答對就過，答不上來就涼，很有意思。三面之前我還想著都第三輪了，這個團隊負責人應該不問技術細節了吧，應該會考察行業知識和個人素質了吧。我還去看了看小鵬去年的財報，了解了下從創業至今推出的產品線以及產品定位，目標使用者，市場反饋，結果全沒用上。人家就問怎麽把1到9這9個數填入九宮格......
小鵬汽車的團隊負責人貌似國外的比較多？二面和三面的主考官都是說人在美國，剛下飛機，熟人太多，利益相關....面試到後期也是都喜歡考邏輯題。這些看起來像是小學奧數題或者某些雜誌廣告頁的邏輯推理題，蒙對個答案其實不難，但人家也不只是要個答案，能邏輯嚴謹的證明，找出所有的規律才算過關。打算面試小鵬汽車技術崗的朋友去之前最好多刷點類似的題。祝大家都能找到理想(理想如果去不了，小鵬和蔚來也不錯)的工作。
