近日，人社部发布了【 实施弹性退休制度暂行办法 】，对于弹性退休的规定做出了明确。由于个人有了弹性退休的 最大选择权 ，国家明确「 用人单位不得违法强制或变相强制职工选择退休年龄」 。
像这种情况下，原本2025年1月退休的人群都将面临 延迟退休一个月的选择 。只要 个人不做出选择 ，那么就应当是国家法定的退休年龄（延迟后的年龄）办理退休。由于是一个月一个月的延迟，用人单位只要做好考勤管理制度，也不会有太大压力。
按照正常晚退休一个月，养老保险也会多缴纳一个月，养老金会有多大提高呢？
晚退休的养老金计算办法：
我们选择晚退休，养老保险是要继续缴费的，对于养老金的影响主要体现在 基础养老金 和 个人账户养老金 上。
首先基础养老金部分 ，等于该省份退休上年度社会平均工资或者当年的养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
养老保险多缴费，能够直接提升缴费年限 ，每多一个月缴费年限会提升0.0833年（有的地方会四舍五入至2~3位小数）。
本人的平均缴费指数，实际上是所有计算指数的缴费年限的平均值。
综合考虑一般情况，我们多缴费一个月，基础养老金根据平均缴费指数0.6~3，可以领取0.8%~2%×1/12的退休上年度社平工资。
如果平均缴费指数是1的话，假设养老金计发基数是9000元，则基础养老金可以提升9000元×1%×1/12＝6元/月。
不同地方社平工资不一样，不同个人缴费档次不一样，对于基础养老金的提升也是不一样的。
第二是个人账户养老金 ，等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
养老保险个人账户余额的提升，受到缴费和利息两重影响 。
我们 每缴费一个月 ，都会按照 缴费基数的8%记入个人账户一部分钱 ，恰好是职工本人缴纳的养老保险个人部分。
另外，每推迟一个月退休，个人账户也会有一部分利息结算，这一部分受到之前个人账户余额的影响。
比如说 按照5000元基数缴费，每月个人账户能够积累400元 。
如果个人账户余额有10万元，记账利率按3.6%计算，推迟退休一个月，能够再增加利息300元。余额越多，利息就越高。
退休年龄确定的计发月数也是一个复杂的问题。按照2005年我们实施企业养老保险制度改革的要求，一般退休年龄有余数的，要按照下一个退休年龄确定计发月数。比如说60岁零一个月要按照61岁来确定，这样计发月数会有139个月变为132个月。这种情况下会对个人账户养老金的提升有很大影响，一般来说也是个人账户余额越多，提升钱数越高。
假设是60岁退休，变为60岁零一个月，账户余额原先是10万元，现在为100,700元，这种情况下个人账户养老金则会由原先的719元提升至763元，提升44元。
不过，如果60岁零两个月退休，这就不涉及计发月数变化了，个人账户养老金只能提升700元除以132，大约是5元左右。
