前不久更新了很多地方的公务员和事业编的情况，那么这期也把国企薪资待遇揭秘一下吧！这次投稿的朋友是山东潍坊的，这位大哥是某国企的工作人员！接下来，看看他怎么说吧！
先来了解一下这位大哥的基本情况：
大哥来自山东潍坊，从事的是公路工程行业。所在的单位可是国企哦，大哥经常在一线工作，妥妥的一线人员，需要应对各种特殊的问题。
大哥分享到，目前月薪到手3295、因为自己是中级职称，这个是补贴800。
还有就是电话费50，公积金方面也不算高，双边公积金710，社保基数4242
最最最离谱的是绩效工资，大哥告知，这个居然得看领导心情？
小编听到这里顿时语塞~ 大哥还补充道：（据说分公司23年底绩效有发两位数的）
小编已经不能太理解这领导是怎么当的！
好了，言归正传，小编汇总一下这位国企员工的薪资待遇：
（3295+800+50）X12 =49740
社保基数这个4242，应该属于当地最低档！也就是最低缴费基数。暂不做说明。至于绩效，这个更无法估算。
那么这位国企员工实际收入不足五万。如果再把公积金算上，全年薪资待遇为
49740+710X12 = 58260
这是我目前收到投稿薪资待遇最低的一期，反正我没理解这绩效居然还得看领导心情，哎！只能说，大哥作为一线人员，真的不容易啊！
本期文章的内容也是个例，不具备普遍性，所以也非常欢迎山东在职的朋友们多提供更多的参数，这样更全面地反映薪资情况！
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