雪柏微谈(总第1342篇)安全系列962篇
在当前的背景下，我们不能忽视少数单位的个别班组在安全文化创建工作上的不足。这一问题的存在，显然为我们敲响了警钟。一些班组长对安全文化建设的核心价值、新理念、新标准理解不深，缺乏深入的学习和实践。他们过于依赖过去的经验，沿袭旧有的管理模式，没有与时俱进，导致文化建设标准不高、创新意识薄弱。
由于文化引领的缺失，部分班组在标准化作业的执行上存在明显差距。职工的「两违」现象仍然存在，一些不良习惯也未得到根本纠正。这种状况反映出我们在班组安全文化建设上的短板和不足。
要改变这一现状，我们必须从根本上培养职工的安全责任意识，引导他们养成良好的作业习惯。这需要我们坚定地引导职工严格遵守规章制度，落实标准化作业要求，树立「在岗必尽责，作业必达标」的职业操守。
我们必须坚持以人为本的原则，重视职工行为习惯的养成。通过倡导「让标准成为习惯」的理念，纠正长期形成的不良工作习惯，逐步培养职工按照标准作业、按制度办事的良好行为模式，引导职工养成「在岗必尽责，作业必达标」和「一点不差、差一点也不行」的职业操守。只有这样，我们才能真正提升班组安全文化建设的水平，确保职工的安全与健康。
作者寄语：
在寂静的夜晚，当万籁俱寂，只有数键疾敲的声响回荡在空气中，那是我在与文字共舞，与思想碰撞。每一击键盘，都是我对文字的执着和坚守，我咬定每一个字，力求准确、生动、有力。我笔耕不辍，思考深沉，不断在纵横交错的思想海洋中探寻真谛。
