近年来，观音寺街道认真落实【推进「扫黄打非」进基层的指导意见】和【推进「扫黄打非」基层站点规范化标准化建设的意见】，按照市、区两级工作要求，立足自身特点，摸索基层站点规范化、标准化建设，构建了「1+24」扫黄打非工作格局，通过建设站点、创新模式、深度宣传、联动检查等举措，推动「扫黄打非」工作落实落细。
建章立制 完善「六有」建设
按照「六有」标准，打造「六全」体系，建章立制，夯实基础，全面强化「扫黄打非」基础保障。
专岗专设「有场所」。 设立「扫黄打非」工作站，建立「扫黄打非」工作办公室，并设立 24个社区「扫黄打非」联络站，形成「1+24」点对点实体工作站布局，设置「扫黄打非」专员，对相关工作制度读懂吃透，推进落实、细化检查。
规范管理「有队伍」。 将「扫黄打非」工作与新时代文明实践所、站、基地相结合，实行网格化管理，做到每个场所都有义务监督员管理，责任明确、管理到位。
定岗定责「有职责」。 在「1+24」点位布局的基础上，细化制定年度【「扫黄打非」行动方案】，明确街道级别「扫黄打非」工作站及24个联络站，同时，志愿者队伍职责明细，定岗定责，落实到人。
明确目标「有制度」。 对辖区「扫黄打非」专项工作内涵盖的KTV、网吧、书店、打印店、酒店等进行摸排，分行业制定【「扫黄打非」行业管理办法】，对标对表做好行业日常保障管理。
多样宣传「有阵地」。 在各社区开设「扫黄打非」宣传栏，定时更新宣传海报，同时对街道「 扫黄打非」专项行动进行动态报道，形成线上线下联动的宣传效果。
人人参与「有渠道」。 开通「扫黄打非」举报专线，专人接线值守，随时接听热线。同时，公开「扫黄打非」投诉受理线上邮箱，并在各社区联络站设置「扫黄打非」小信箱，多渠道、多方式收集线索和建议，形成人人知晓、人人参与、人人抵制的工作形态。
探索创新 构建「扫黄打非」新格局
年初即组织召开「扫黄打非」工作部署会，就全年工作进行整体部署，明确了以每月一例会的形式推动工作开展。同时，对相关工作提出创新要求，在基层工作上探索新路径，确保打击工作有声势，宣传工作有声色。
探索组织机构创新，联合辖区酒店、网吧、KTV等文旅体相关企业，成立观音寺街道文旅体市场联盟，从组织架构上强化了工作力量，共同提升行业服务水平，践行「扫黄打非」社会责任。
探索检查机制创新，采取「三延伸、三结合」检查方式，不断提升文化市场检查力度。在线索获取方面采取巡查与受理查处举报相结合、巡查与线上监管相结合、巡查与12345居民诉求问题相结合的方式，实现问题发现能力显著提升。
探索基础活动创新，将「扫黄打非」工作融入新时代文明实践活动，不断促进机构融合、人员融合。依托新时代文明实践所、站、基地，将打击非法有害出版物、网络有害不良信息融入基层宣传、教育，着力培养积极向上的社会风尚，筑牢「扫黄打非」基层防线。
打造品牌 突显「扫黄打非」新亮点
观音寺街道以七五小街为抓手，建立「又见书社」「又见书院」，推进以实体书社形式探索净化文化市场的创新模式，将文明力量注入基层。两所「又见书社」形成由南至北的「文化轴」，贯穿以文化人的工作路径，筑牢了文化安全防线。
立足实际 提升「扫黄打非」新成效
在「扫黄打非」工作中，突出重点行业、领域中未成年人保护相关工作成效。对辖区宾馆、KTV、网吧和实体书店等开展全覆盖检查，在「开学季」「世界读书日」「六一」儿童节和寒暑假等重要时间节点，积极开展出版物市场、中小学校园周边文化市场等执法检查。
还通过联合校园、社区加强「护苗」宣传，帮助青少年远离网络沉迷，远离软色情、欺凌暴力等有害信息。
编辑：刘洋
监审：赵亮
