今天啊我们来聊聊2024 年养老金调整的那些事，这可是个大热点啊，直接关系到我们每一位退休老人的钱袋子了
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你对今年的养老金调整满意吗？有没有什么其他的看法？欢迎在评论区里和我互动啊。
首先我们来看看啊养老金调整的背景，今年已经是自2005 年以来第20 次连续调整养老金了，真的不得不佩服咱们国家的福利政策，年年都在变好
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尽管今年的调整比例是3%，是20年来的最低水平，但大家可别小看这百分之，它可是实实在在的让我们养老金增加了
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不过啊有些朋友可能会觉得这个比例有点低，确实和前几年的高比例比起来，这次调整显得有点保守了。
不过啊能够持续调整已经很不容易了，毕竟经济环境也在变化，所以说咱们还得知足常乐啊，是不是？接下来啊咱们来聊聊让很多人心里有些不平衡的养老金差距问题。
虽然从2016 年开始，机关事业单位和企业单位退休人员的养老金实现了并轨调整，也就是说，他们的调整原则是一样的，都是定额调整加挂钩调整
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再加上倾斜调整，但是实际效果并没有缩小，两者之间的差距了，反而有些地方差距还扩大了。
为什么会这样说？主要还是因为不同单位之间的基础养老金水平本身就有差距，即使调整方式一样，但提出不同调整后的差距也就自然存在了。
很多人对此表示不满，甚至反对，觉得这样不公平，大家怎么看？欢迎在评论区里发表你的看法。
对于那些不满意养老金调整的朋友们，有一种声音是提低控高的，也就是说让低养老金的人增长更多，而高养老金的人增长少一些。
或者不涨起来，听起来好像挺公平的，是吧？但是啊大家有没有想过这样做会带来什么后果？假设真的这样做了，那些缴费年限长，缴费标准高的人可能会觉得不划算，因为他们的努力和贡献啊并没有得到应有的回报了。
这样一来，很多人可能就不愿意再多缴费，选择最低标准缴费年限来参保。
长此以往，社保基金的压力会越来越大，这可是得不偿失的做法。
所以啊虽然提低控高在缩小差距上是有效的，但在实际操作中却有很多问题难以全面推行。
你们觉得？觉得提低控高是不是一个好办法？欢迎在评论区留言讨论。
那么现阶段的养老金调整方式怎么样？其实啊从公平合理的角度来说，现在的调整方式还是比较到位的。
每年养老金的调整都会综合考虑经济发展，物价水平以及各地的实际情况，尽量做到人人公平。
今年啊在具体调整过程中，没有再提及加大挂钩调整的激励措施了，这说明了政策的稳定性和连续性。
而且啊有些地方的定额调整不降反增，这对中低收入的退休人员来说是个好消息啊，因为啊定额调整的力度加大，能让他们的养老金待遇有所提升，这也是一种变相的提低控高，但不会引发那么多问题。
最后啊，我们来说说定额调整和挂钩调整的具体变化了。
既然的调整方案中，很多地方定额调整增加了，而挂钩调整则有所降低。
什么是定额调整和挂钩调整？简单的来说啊，定额调整就是每个人增加同样的金额。
而挂钩调整则是根据缴费年限和养老金水平来调整。
这种调整方式实际上是对低收入群体的一种倾斜，让那些养老金较低的人能够得到更多的增长。
而对于高收入群体来说，虽然增长幅度较小了，但总体上还是公平合理的。
