长期以来，我国城镇职工的养老保险制度存在着明显的「双轨制」。
两条平行的轨道：一条服务于机关事业单位，另一条服务于企业职工。
这种制度安排，使得同样辛勤工作的人们，在退休后领取的养老金却有着天壤之别。
例如，事业单位的老张，退休后每月能领取7384元，而企业职工老李，尽管同样工作了30年，却只能领取3238元。
为了解决这一问题，国家决定从2024年10月1日起实施养老金并轨政策。
这一政策的出台，意味着无论是事业单位还是企业职工，都将按照统一的标准来计算养老金。这无疑是向公平迈出的重要一步。
并轨政策的实施，对不同群体的影响各不相同。
对于2014年10月前退休的「老人」，他们的养老金待遇不会受到影响，继续享受原有的福利。
而对于2014年10月后参加工作的「新人」，他们将完全按照新的制度来计算养老金。
最复杂的是处于两者之间的「中人」，他们将享受到「保低限高」的政策，确保他们的养老金待遇不会低于原有水平。
养老金并轨政策的实施，是缩小养老金差距的重要一步。
随着政策的深入实施，养老金差距将会逐步缩小，每一位退休老人都能享受到更加体面的晚年。
同时，大家应该也关注到， 这两年，人口下降得快，结婚率也低，经济也有点下滑，失业问题也突出，这就意味着交养老金的年轻人也会相应减少。
想要体面的养老，未来的养老规划，一定是需要多元化的。
调研结果显示，57.65%居民认为退休后的收入来源主要依靠自己的准备和 规划，依靠国家发放的基本养老金来进行养老的占比为38.79%，依靠子女支持或单位社会帮扶的合计占比仅有3.54%。
除了国家的政策福利，配置商业保险在其中发挥的作用也是不容小视的。
如何选择合适的养老工具显得至关重要。
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养老储备存在当下，用在未来，只有保证专款专用，才能抵御老年生活带来的各种风险。
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