我们都知道，退休后的养老资金是关乎每个人生活质量的关键因素。随着社会经济的进步和人口老龄化的加剧，我国的养老保障制度也在不断调整与完善。
回溯历史，我们可以发现，在过去的十年中，养老金的缴费方式、计算方法、涨幅趋势都发生了明显的变化。那么，在即将到来的2024年和2025年，什么样的变化将会出现呢？让我们根据本文的分析，一起来预测一下。
一、退休高峰：职工养老金的延迟退休可能性
专家预计，到2024年，中国的退休人口将达到历史峰值，原因在于60年代的「婴儿潮」人口群体即将步入老年。
应对这股势不可挡的人口潮，许多政策制定者预测，2025年可能会出现渐进式延迟退休的情况。
其实，中国人力资源和社会保障部（人社部）自十四五规划中就已经明确提出实施渐进式延迟退休的计划。也就是说，可能会有一些即将退休的人需要延后几个月才能领取到他们的养老金。
理所当然，如此重大的社会变革会引发公众的关注和讨论。特别是那些即将在2024年步入退休的1964年、1965年出生的「婴儿潮」男性，他们可能会顾虑自己会不会成为第一批吃螃蟹的人——提前享受延迟退休的「福利」。
然而，专家预计初次延迟可能只在3~5月左右，因此，对于领取养老金的影响并不大。
二、事业单位养老金调整：十年过渡期的结束
在社保体系中，事业单位和机关企业的养老金计算方式已经存在明显的差距。
然而，这种情况将在2024年9月30日改变，因为从那一天开始，所有的事业单位退休人员将按照新办法计算养老金，该模式与企业退职工的公式完全一样。
因此，在2024年10月1日之后退休的人将面对不同的养老金计算方式。
新的计算方式将会根据基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金三部分结合的方式计算，另外还会加入职业年金。
三、养老金的「二十连涨」：平稳而稳定的增长趋势
尽管面临各种挑战，让人欣喜的是，中国的养老金仍在保持稳定的上涨趋势。从2005年开始，全国31个省份就已经在同步调整养老金待遇。
然而对于2024年的养老金「二十连涨」，四川、河南和上海等地的情况可能有一个积极的预测。
不过，随着人口老龄化的深入发展，养老金的涨幅似乎也在发生微妙的变化。据某专家向【第一财经】的记者表示，养老金难以再大幅提高。
四、计发基数接轨：全口径社平工资的落地期待
退休金的计发基数与全口径社会平均工资的接轨，是我国养老金制度改革的重要目标之一。
截止2023年，全国已经有八个省份完成了接轨，直接使用的就是上年度全口径社平工资。
而包括北京在内的一些地区，则在2024年可能直接接轨。
总结
综上，2024年至2025年这两年对于我国社保行业来说，无疑是极为关键的。不论是对于已经退休的人群，还是即将退休的人群，都有重要的影响。在理解真实情况的同时，我们也需要对未来的变
化做出预测和准备。让我们共同期待，让更多的退休人员享受到充分的社会保障，实现美好的晚年生活。
