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2025年村主任和村支书「一肩挑」!工资会不会提高成了关注焦点

2025-02-04社会

2025年,这一年村干部的工作可不好干,尤其是那些肩负「双职」的人。村主任和村支书这两个角色合并成一个人来干,大家称之为「一肩挑」。听着挺高效,但问题也随之而来:活是两个人的活,钱却还是一个人的钱,这公平吗?工资到底涨不涨,是很多人争论的焦点。

很多人可能会想,村干部不就是开开会、发发通知吗?其实完全不是这么回事。村主任和村支书,分别负责村里的行政管理和党建工作,原本就是两块儿不同的活。现在这活儿合并了,事情不但没减少,反而更多了。村里的大事小情,从修路到扶贫,从调解村民矛盾到落实国家政策,全都得「一肩挑」干部负责。

说白了,他们现在不仅是「村里的大管家」,还得是「政策的传声筒」。

为什么要搞「一肩挑」呢?原因其实很简单,就是为了「精简人员,提高效率」。以前是两个人分工,现在一个人全包,理论上工作效率更高。但问题是,干活的人压力大了,拿的钱却没变,这怎么让人心甘情愿?

说到工资涨不涨,这事儿还真不简单。一些经济条件好的地方,比如东部沿海地区,村干部的工资已经涨了10%-20%。但在经济条件一般甚至落后的地方,这就难了,因为地方财政本身就紧张,别说涨工资了,有的地方甚至连正常发工资都有点儿费劲。

不过,工资涨不涨也不完全取决于地方财政,政府的态度也很关键。这两年,国家对乡村振兴的重视程度越来越高,各级政府也在政策上往基层倾斜。虽然直接大幅提高工资不现实,但通过发奖金、补贴或者荣誉表彰等方式,来鼓励「一肩挑」干部的积极性,这种情况还是有的。

当然,工资问题还得看个人表现。如果「一肩挑」干部真能干出点儿名堂,比如带领村民搞产业、增加收入,这样的干部工资涨的可能性就更大了。但如果工作没起色,甚至干不好,那就别说涨工资了,连位置都可能不保。

总的来说,「一肩挑」让村干部的工作量确实增加了不少,工资涨不涨却因地而异。有些地方经济条件好,村干部工资已经上调了;而有些地方财政紧张,这事儿就得缓缓了。但无论涨不涨,活是肯定得干的。毕竟,不干活,村子就没法儿发展。

目前,全国范围内「一肩挑」的推进力度很大,但工资调整的情况却不太一样。东部沿海的一些县市经济条件好,村干部的工资普遍上涨了10%-20%。但在中西部经济欠发达地区,工资调整的步伐相对慢一些,有的地方甚至还没有明确的涨薪计划。

与此同时,各地政府也在想办法通过其他方式激励「一肩挑」干部。比如,有些地方开始试点设立专项基金,用来保障这类干部的待遇慢慢提升;还有的地方通过绩效考核发放奖金或者提供额外补贴,来弥补「一肩挑」干部的付出。这些措施虽然不能彻底解决问题,但也算是缓解了一部分压力。

说实话,看完这件事,我觉得村干部的工资问题还真不是一句「涨」或者「不涨」能解决的。从本质上说,「一肩挑」干部干的活的确是多了,责任也重了,这工资涨点儿是应该的。但现实情况是,有些地方财政紧张,想涨也涨不了。

另外,工资不是唯一的问题。村干部的工作环境和职业发展同样重要。想想看,他们不仅要解决村里的各种问题,还要完成上级交代的任务,这两头都不好做。如果这些问题得不到改善,光靠涨工资,恐怕也留不住人。

还有一点,群众的监督特别重要。工资涨了,干部的表现怎么样?有没有干出成绩?这些都得让老百姓看得明白。建立透明的考核机制,既能让干部拿钱拿得心安理得,也能让村民对村里的发展更有信心。

接下来,我们一起看看大家是怎么说的。

【网友热议】

这件事在网上引发了不少讨论,大家的观点五花八门。

网友「南山老驴」说:「干两个人的活拿一个人的钱,这事儿换谁都不乐意。工资要是不涨,谁愿意干这种活儿?」

网友「村口小张」吐槽:「我们村的支书就是‘一肩挑’,每天忙得团团转,工资还不涨,真是亏了。」

网友「清风明月」有点不满:「工资涨了,工作能做好吗?有些地方的干部,钱拿得不少,干的活儿却不见得多好。」

网友「田间老李」觉得涨工资很合理:「人家干得多,涨点工资没什么好说的。如果真能带动村子发展,我觉得多给点都值。」

网友「大山的呼唤」开玩笑:「工资涨不涨无所谓,年底分的腊肉和大米能多点儿就行。」

看完这些评论,发现大家对这事儿的看法还挺有意思的。有人觉得涨工资是应该的,有人却觉得得看工作表现。说到底,这反映的还是大家对村干部的期待和要求。

说一千道一万,「一肩挑」干部的工资问题,归根结底还是公平和责任之间的平衡。工资涨了,能不能匹配工作量?工资不涨,又怎么调动积极性?这些问题看似简单,实际却牵涉到基层治理的方方面面。

再想想,村干部的确不容易,上要对政府负责,下要听村民意见,夹在中间很难做。工资涨不涨其实只是表面问题,背后还有更多值得深思的地方。

村干部的工资到底该不该涨?有人说,干得多就该拿得多;也有人觉得,工资的多少和责任心没关系,关键是看人品和能力。可问题是,如果工资低到没人愿意干,又该怎么办?没有人愿意当村干部,那乡村振兴靠谁来实现?

村干部的工资到底该怎么调整?工资涨了,能不能让他们更有动力干实事?工资不涨,又怎么留住人才?这些问题不解决,乡村发展可能真的会陷入困境。那么,你怎么看?