六月底，31个省市很快宣布了关于到2024年的退休金调整方案。按照全国总体计划，本年度的退休金缺口将于七月末完成。所以这次补的退休金差额到底有多大？
究竟如何计算退休金的差额？
在退休金调整方面，该计划覆盖了在明年十二月三十一日或以前退休的退休职工，按月领取退休金。退休金的重新计算将在明年一月生效，因为在七月就已经生效了，所以这个数字叫做退休金差额。
这一次的退休金调整，将不包括在2024年之后新退休的职工。他们的退休金将以2024年的缴款基础或者上一年的平均薪资为基础，提高这些人的退休金也能保证他们的收入达到一个比较均衡的水平。
在2024年，将根据目前已知的3.0%进行调整。一般情况下，每个省份的退休金上调幅度将达到约3%。各地可结合本地的实际，分别采取定额调整、挂钩调整和适度倾斜三种办法，各地的办法不尽相同。
总的来说，大多数省市的退休金调整方案都是以以下几种方式进行的：
按每个月人均提高30元的比例进行定额调整。各省市的调节比例也会发生变化，大部分省市的调节幅度在5个百分点以上。
按缴费年龄与退休金水平相结合的方式进行了挂钩调整。
按照缴费时间的调节，缴费时间越长，退休金就会提高1.0元左右。
在对退休金进行了重新调节后，以上一年十二月为基础的基础上，将其提高了大约1%。
而70岁以上的老人，以及在偏远的艰苦地方，将会有另外的倾斜，提高他们的退休金。这些指标在全国范围内所占比例并不大，而且各省市之间的差别也比较大，相当一部分省市还没有对贫困偏远地区作专门的调整。
比如，一个月领取4000元退休金的老年人，在将以上的固定金额和挂钩调节计算在内的情况下，可以提高30元+40元+40元，合计110元，增幅2.75%。假如七月末发放七个月的退休金，总计大约770元。
然而，因为各省的调节方式不尽相同，下面列举了一些具有代表性的案例：
①北京市是我国最具有代表性的一种养老保险制度。限额标准为30元，以后每年按月缴纳2.4元，40年累计增长96元；（a） 因退休金标准不足6813元而额外提高了30元；按照退休工资标准，4000元中的0.2%提高到8元。按照4.1%的比率，合计提高164元，预计领取7个月的工资总额为1148元。
②上海市的指标，以2022年为基准，以此为上限。限额提高61元，按照工龄提高40元，按照退休标准提高40元，合计提高3.525%，提高141元。因此，领取的退休金（7个月）为987元。
③黑龙江省是我国养老保险制度改革中比较薄弱的一类。如果将定额标准提高到25元，那么根据工龄提高40元，按照退休标准提高36.8元，合计提高101.2元，增幅仅为2.53%,7个月内的差距为708.4元。
④重庆市：最低生活保障标准28元，按照最低缴费年龄，每年提高1.6元，40年累计64元，根据社会保障标准，在4000元标准基础上，提高了24元，提高了0.6%。按照2.9%的增幅计算，7个月后的补贴额为818元。
总体而言，31个省市养老金调整方案已经出台，一名工龄40年，月养老金4000元的退休职工，在7月份能够领到的养老金差距一般都在七八百块左右，最高的甚至超过1000块。
