写上一篇文章的初衷是希望给正在找工作的全职妈妈以希望和信心，没想到会得到这么多知友的关注。今天我尽量详细地分享一下我写简历的一些心得，并顺便回答一下评论里问的最多的两个问题。
我是怎么写简历的？
在写简历前，我认为还有两件事要做。一是对于准备从事什么样的工作，定一个清晰明确的目标。之前有相关工作经验的话会有帮助，或者选自己喜欢的职业。二是心理上的准备。 你可能会面对周围人的不理解、不支持，还有投递的简历大都石沉大海的打击。允许自己情绪低落，但不要被坏情绪支配，尽快走出来。我那时候也灰心丧气过，感觉自己像一座孤岛，没有人理解我，也没有人为我加油，发出去的简历接二连三被拒绝。我就主动去找一些心灵鸡汤、励志故事给自己打气，相信好的事情会发生。意念有时候会起到很神奇的作用。
然后是如何写简历的问题。
开始我就只写了之前的工作经历，全职七年是空白。简历投出去几十份，每天刷新简历，等了半个多月，只收到了一家保险公司的面试邀请。我全职前是做人力资源工作的。回忆起之前招聘的经历，突然想明白问题的所在。好产品还需要好包装，我们拍个照片都要开美颜，简历是给公司的第一印象，怎么能无滤镜示人呢。
那怎么包装简历呢？
第一步，从公司的角度写简历，查看符合你求职目标的至少十家以上的公司，看看他们对于你应聘岗位的任职要求，都在重点强调哪些方面，列提纲做好笔记。
第二步，好好梳理一下自己会什么并逐条写下来，包括之前的所有工作经验和全职期间的兼职经历。在这些工作经历中哪些经验或者学到的能力是你现在应聘岗位的公司看重的，圈出来。这两步做到了知己知彼。
第三步，查找同岗位求职者中水平较高者的简历，至少二十份以上，看他们如何描述你具备的能力的，还有简历中写的哪些部分让你觉得他比较厉害，吸引你想进一步了解一下。记下来，你再写自己的简历时就会心中有数了。
比如我开始的简历有一条写了：负责公司的招聘工作。经过了以上三步后我改成了：我拓展了哪些渠道开展招聘工作，通过一套什么筛选机制，在多长时间内从多少人中为公司选拔出多少合适的人才。是不是比简单的一句话生动多了。
全职七年，我也做了一些兼职工作，比如开网店，跟朋友做代购，时间都不太长。我应聘的岗位是人事，乍一看这些经验对人事工作的应聘没有什么帮助。但是横看成岭侧成峰，从人事的角度看兼职经历中锻炼的哪些能力是对应聘岗位有帮助的。不仅要尽量具体化量化兼职的工作成果，还要写我从中这段经历中锻炼了哪些能力，达到了一个什么水平。自己的感知感悟也可以简洁感性地提一下。让简历有温度。不要在简历中留超过一年的空档期。切记。
这是我自己在求职应聘中写简历的一点心得吧。我重新认真地完善了个人简历后，坚持经常刷新，每天筛选一些符合要求的公司投递，陆续就开始有公司打电话邀约面试了。
再就业后我也一直从事人力资源工作。招聘一个岗位有时候要筛选几十份甚至上百份简历以上，有些简历看一眼就会停下来想多了解一下，有些简历看一眼就缘尽了。如果简历不能帮我们获得面试的机会，即使我们再优秀，哪个老板会知道呢？找对象也要多找几个人见见面不是，不能发个照片就先把人吓跑吧。所以请务必重视你的简历。
找工作写个有吸引力的简历等着面试就万事大吉了吗？当然不是。最后的面试环节也很关键。你的面试表现直接决定了最终的成败。下一篇我会具体分享一下面试中的一些经验。希望对正在找工作的姐妹有所帮助。
下面回答一下上篇文章中大家问的最多的两个问题。
问题一：一周内收到五家单位的面试通知是不是假的？
我确实是一周内面试了五家单位，但这是提前做了准备的。从我决定找工作开始投简历到一周面试五家中间间隔了两三个月的时间。我当时带孩子回老家探望父母，住了几个月，在这期间决定找工作投简历，因无法回到居住的城市参加面试，凡是约面试的我都尽量约在了一个时间段内，订好机票后再次确认了面试时间。也有公司告知我人已招到，因为我持续的投递简历，返乌后又收到了其他公司的面试邀请。有一天面试了两家公司，工作确定后还陆续收到了另外的面试邀请。也许运气的
