我自己是个保留派，但具体怎样还要结合自己的实际情况。
可以从以下几个方面去考虑要不要辞职的问题。
（1）工作方面
你所从事的工作的性质和你本人对于这份工作的归属感 。
如果你的工作本就很普通，离职后再找到同等价值的工作很容易，可以考虑辞职。
如果你对你目前的工作没有归属感，也不觉得将来会在这一职务上有所突破，可以考虑辞职。
反之，你的工作很好，你驾驭工作的能力强，生育后回来工作也能轻松或能转到轻松职位，将来度过育儿期你会有更好的未来，千万坚持住。带孩子的事完全可以另想办法。
（2）家庭方面
从你家庭的经济条件出发，你辞职后，你的家庭储备金能否支撑你辞职亲自带娃。
如果你不工作，你爱人一个人的收入能否支撑你们小家的开支。
以上如果答案是肯定的，你可以考虑辞职自己带娃。
（3）个人发展情况
这一条也是最关键的一条。
辞职，意味着你将失去你赖以生存的经济来源，你要考虑
你能心绪平衡，将来无论怎样不抱怨吗？你的爱人是可以信赖的吗？
你有信心随时重返职场吗？
你有能力应对将来不可预料的突发状况吗？
……
你有能力在你的个人发展上另起炉灶或者干脆放弃工作也没关系。
（4）获得感
从一个职业女性转变成全职妈妈，你的获得感也将发生变化。
工作时，你会觉得自己很有价值，家务时被日常琐碎羁绊，你的获得感完全回归并依赖于家庭，放弃曾经，久之，可能连你自己都会否定自己，一定要做好心里调整。
以上几方面可单选亦可综合评估，多方面考虑，觉得能立得住就行。
没人帮带孩子，又舍不得交给外人带，就只能自己带了。
能自己带孩子，陪伴孩子成长对将要辞职的职场女性来说既幸福又失落。
如果可以，我还是认为不辞职为好，一旦失去一份可以一直做下去的工作，下一次机会就需要各方面的积累和等待。
选择没有好坏，只有值不值，而且在不同的人心中值不值得也是不一样的，理智的决定和选择对你来说就是值得的。
我是 @源缘 以上我的回答
