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如何看待重庆一女子流产休假 9 天后被要求上班,不来上班就离职?有哪些信息值得关注?

2021-07-13亲子

我挺服。

让人感觉像菜鸡互啄。

所以说,知识是第一生产力。

双方哪怕有一方去咨询一下,都不会这样。

企业方如果想要辞退人,有很多方式,碰巧这个企业选了不合法的那一条。

员工方本身自己占理,也合法。自己觉得自己很有理,殊不知任何的优势都是附条件或者附期限的。

突然有些感慨,其实,这才是我们接触到的当事人的常态——案子明明对当事人很有利,一波操作下来,让律师抓的头快秃了。

前段时间,某律师和我聊天,他有个当事人,借款给朋友,本身有借条,有转账记录,还有还款的材料,案件事实比较简单。

然后天才的当事人突然找对方签了分期还款协议,还款的日期从2022年开始,结束的日期我就不说了,你猜猜~

真是一顿操作猛如虎,一看伤害~~~