可以申请延毕一年，然后生小孩。不用害怕受到老师的歧视，因为老师又不给你多少工资，也不需要你干太多活（你不是博士博后），你只要达到学位授予需要的要求即可，就不用觉得自己亏欠谁。相反，你现在不生（既然你已经具备了生育的各方面条件），工作后也要生，你就不怕在职场上受到公司歧视（毕竟公司是真的付你工资，而且你不干的活就会变成你的同事的活，所以这个影响反倒更大）。相对来说28毕业去找工作，人家肯定也会考虑你要生小孩的（因为你已经结婚了，所以这是必然的，不像还没结婚的，公司还可以忽悠忽悠高强度工作导致女性找不到对象也生不了孩子）。而如果你在毕业前已经生小孩了，而且恢复得不错了，公司在招聘时也会看到你不会像其他女性入职就生小孩说不定也是个优势。
另外不用担心延毕有什么影响，好多博士没找到好的工作就会选择延毕一年，以更好地去准备以找到更好的工作，再来也有许多硕士博士因为科研进度不一定顺利也都会延毕。到时候求职别人问你怎么有延毕，你直接说因为怀孕生小孩了，不会有人觉得有什么问题或是怀疑你的能力的。
