我是澄妈学育儿，已经是两个宝宝的妈妈了，现在从事母婴育儿早教相关行业，喜欢学习阅读，分享交流。 作为一个新晋的新手妈妈，收藏了很多宝藏文章，已汇总整理，现分享给大家共同学习，省时省力。
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对于产假的规定，大家还是会有很多问题的，但是小编建议大家对于一些政策的了解，一定要到相关的机构去学习，只有这样才能够减少问题的产生，对于各个地区的要求都是不一样的。下面小编带大家去看看这样的一个问题，128天产假算不算法定节假日？
128天产假算不算法定节假日
法定节假日是正常休息时间，不算请假，婚假自然也不包括在内。建议与公司协商或向当地劳动监察部门投诉。很多妈妈并不知道产假128天是否包括双休日，实际上产假128天是指自然日，也就是包括双休日的，而且具体还区分一下两种情况：
1、产假98天是包括双休日和法定假日的。
2、晚育假30天是包括双休日，但不包括法定假日。看完上面的介绍，妈妈们就知道产假128天是否包括双休日的答案了吧。
产假的详细规定是怎样的
女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条），产假：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。难产假。剖腹产、[1]Ⅲ度会阴破裂增加15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；晚育假增加15天；多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
以上就是小编对于128天产假算不算法定节假日这一问题的有关资料整理，大家对于休产假这件事情，一定要在自己的公司或是相关的机关了解清楚，只有这样才能使自己不必要因为产检犯一些错误，也是最大程度保全自己的利益。小编祝大家健康！
我是澄妈学育儿，已经是两个宝宝的妈妈了，现在从事母婴育儿早教相关行业，喜欢学习阅读，分享交流。愿和孩子一起共同学习成长，有问题欢迎留言讨论，如果觉得文章对你有帮助，记得给我一个赞，一个分享，这是对宝妈们最大的支持，谢谢。
