职场中，领导提拔下属的规则，请你一定要把它记下来，不然你再努力工作，都很难得到提拔，在职场中，那些成绩突出的人，并不是因为成绩突出，才被领导重用，而是因为被领导重用，才成绩突出。
很多人任劳任怨一辈子，最后还在基层，并不是领导不想提拔你，而是领导不信任你，你能力强自以为是，如果领导提拔你，肯定得不到你的感恩，还可能给自己找了一个威胁，没有哪个领导会这么傻的。
你要明白领导提拔你，是希望你延伸他的权利，而不是剥夺他的权利，所以你想要获得领导的提拔，要先成为领导的心腹，要成为他的心腹，就先成为他的左膀右臂，在单位里，领导提拔下属的原则，不是任人唯亲，也不是任人唯贤，而是任人唯利。
就算你是领导的亲戚、亲信，领导在提拔之前，也会先给你一点苦头尝一尝，让你明白你的利益是他给的，不是你自己打拼出来的，领导提拔谁，背后一定经过复杂的心理算计，提拔的规则是领导提拔下属，首先先考虑权力安全，其次才是工作能力，你千万别搞错了。
职场如战场，社会如江湖，这个没有硝烟的战场里、江湖中，处处充满着算计，处处充满着流言，处处充满着欺骗，要想在其中生存发展，就必须既要懂得低头拉车，又要懂得抬头看路，只有这样，你才能立于不败之地。
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