近年来，青川县聚焦川陕甘毗邻地区边界跨度长、事务协调难、矛盾纠纷多等问题，创新探索治理模式，推动川陕甘毗邻地区协同共治。
党建联建聚合力。建立联合党组织。积极推动与周边地区党建联建。制发边界地区乡镇、村（社区）党组织共建指导方案，建立党建联盟1个、联合党支部5个，把党的组织覆盖嵌入边界地区治理全链条。建立联席会议制度，毗邻乡镇定期轮值召开会议，协商解决疫情防控、森林防火、污染防治、水电气网等问题600余个。建立联防、联治制度。明确调解矛盾纠纷、打击违法犯罪、预防突发事件等协作内容25项，共同签订【跨区域行政警务协作备忘录】，实现六地应急资源共享共用。
人才联育激潜力。组织联合培训。开展党课同上、党日同过、党务同训「三同」活动，建立毗邻地区流动党员共享台账，常态开展毗邻党组织跨区域主题党日活动。开展干部互派。探索建立边界地区干部互派机制，健全常态化干部交流学习制度，采取每周五异地坐班处理非本地籍群众事务，实现干部共育共管共用，目前累计互派村（社区）干部20人次。实施人才互助。组建农业产业、电商平台等方面急需紧缺专家人才库，吸纳川陕甘三籍「土专家」「田秀才」等60人入库，助力边界地区人才振兴、经济发展。
产业联动促发展。聚力抓基础建设。实施产业配套基础设施「结对攻坚行动」，合力打通六地跨境连接通道。聚力筑合作共赢。探索商贸品牌、招商引资、文旅产业合作共建模式，实现边界区域发展「1+1>2」的良好成效。联合建立知名商贸流通领域企业名录，共同搭建川陕甘产销对接平台，互送适合各地主导产业招商信息，推动武都、文县做优花椒和土豆产业，青川做强铝基、硅基、锰系产业等。聚力促协作互通。聚焦民生需求，推动跨区域协作，实现「小平台」服务「大民生」。组建首个跨省劳务专合社，利用「青e就业」数字化应用平台，跨省推介务工8773人次，实现劳务收入100余万元。（李艾）
