新加坡共和国是位于南亚的一个岛国，由60多个小岛组成。其当地有四种官方语言，分别是英语、马来语、中文和泰米尔语。新加坡在亚洲占据了重要的战略位置，营商环境友好，非常欢迎外国资本的入驻。新加坡还是世界上净国际投资第三高的国家，并拥有超过570万人口。
关于新加坡
薪酬与工时
薪资标准
奖金不属于强制性福利，但是一些企业会支付员工奖金。
工作时间
每周标准工作时间为一周44个小时，每周工作五至六天，每天工作八个小时。
奖金
法定要求每年6月和12月分别支付员工15天的额外薪资，以作为半年度奖金(prima de servicios)，可以理解为年薪为13薪。
劳动合同
新加坡并不强制要求签订劳动合同，但我们建议与员工签订，并在遵循当地劳动法前提下明确：奖金、工作时间、解雇条款、职责说明等事项。
假期
公共假期
带薪假期
在工作12个月后，员工可享有七天年假，随后每服务一年可多享有一天年假，直到工作满八年后，可享有14天年假。然而按照当地惯例，企业在雇用时会为员工提供14天年假福利。工作了三至12个月的员工，有权按比例享有年假。
病假
工作三个月后，员工可享有带薪病假，服务满六个月后，可享有全薪病假。服务满六个月的员工，可享有60天的带薪住院假，其中包括14天的带薪门诊假。已经服务了三至六个月的员工，有权按比例享有病假福利。
产假和陪产假
女性员工可享有12周或16周产假，具体取决于孩子是否为新加坡公民。如果在分娩前，女性员工为企业至少连续工作了三个月，而且孩子是新加坡公民，员工可享有16周产假。
已婚女性员工最多可将四周产假转让给配偶。若孩子父亲能够满足关于陪产假的特定条件，则可享有两周带薪陪产假。
解雇和遣散
通知期为一天至四周不等。目前尚无关于遣散费的规定，除非劳动合同中另有规定。
* 本篇内容皆参考于当地现有劳动法，如当地政策修改还请按照实际政策实施
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