那时候还真有一些胆大的叔叔阿姨，心一横，这边保留职位，那边下海跑画圈的地方挣钱去了。
据说操作的好的话，不光能保留职位，还能发工资，至于那些没发的工资，到底去哪儿了，谁也不知道。
有人混得好，后来直接职位也不要了，还有些人，没挣着钱，灰头土脸地回来继续上班。
知道我举这个停薪留职的例子啥意思么？
很多年前，那些觉得体制内赚钱少没晋升机会的人，都知道给自己留一条后路。时代发展了，你咋连后路都不留，能说出裸辞俩字呢？
你可是35岁，不是25岁，基本上都是上有老下有小了，你是家里有旷么？体制内裸辞？还是说你是好女百家求，根本不差钱也不差工作？
不排除你是那个裸辞了，没有后路，能够破釜沉舟，成功了的人。
但万一呢？
如果你没有后路，你作为一个普通人，出现没有找到更好的工作，又该如何自处？
不排除你本来的能力在体制内没有发挥的余地，跳出来之后反而大展拳脚，广阔天地大有可为，就想问问你，你出来，有啥核心竞争力么？
昨天还碰到个老哥，之前在体制内，现在不干了，他现在专门给别人跑规划手续，因为流程复杂，也比较专业，很多老板不懂，就愿意雇佣他去办这个流程。他在体制内的时候，就是干这个的，业务熟练不说，人也熟悉，赚的也确实比之前还要多。像这个老哥，那确实是懂业务，懂流程懂手续的，所以他跳出来自己干，类似创业一样，也确实有人请他。他是实在是熬着也升不上去，躺平了又没啥钱，级别也不够收红包，所以才选了这条路子。
你呢？如果你辞职，你的优势是啥？
支持不支持，如果按一个萝卜一个坑来说，你辞职了，岗位空缺了，你猜考公考编的会不会高兴？
中年人的选择要慎重。
你呢，真的可以去投递下简历，找找工作试试水。在找工作的过程中，在思考自己能干啥的过程中，更好地认识自己。
