那请问，在你厂子效益好的时候，有多发钱，发福利给员工了吗？是否有关注关心员工呢？如果有，那说明你没有和员工说明具体原因，也没有和员工商量，甚至都没过问，调查过员工想法！
如果没有，请问你是怎么想的？厂子效益好，你啥也没给员工，凭啥厂子效益不好，你少发钱，还质疑员工摆烂不干活，凭你魅力，还是认为员工脑子进水多啦？
员工进厂上班工作是为了赚钱，是为了养家糊口，你少发钱，要员工怎么办？
将心比心的问问自己吧！
那请问，在你厂子效益好的时候，有多发钱，发福利给员工了吗？是否有关注关心员工呢？如果有，那说明你没有和员工说明具体原因，也没有和员工商量，甚至都没过问，调查过员工想法！
如果没有，请问你是怎么想的？厂子效益好，你啥也没给员工，凭啥厂子效益不好，你少发钱，还质疑员工摆烂不干活，凭你魅力，还是认为员工脑子进水多啦？
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将心比心的问问自己吧！
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