黑龙江网讯（记者 石岩松）自能力作风建设「抓基层、打基础、强落实、见实效」活动开展以来，林口县公安局以牡丹江市公安工作「123456」发展思路为指引，以素质能力锤炼工程「三年行动计划」重点任务为载体，坚持高标布局、实景练兵、复盘研讨等多项举措，提升队伍新质战斗力。
坚持高标布局、系统谋划，推动顶层设计再「优」一格。优化组织领导，做到「机构不撤、队伍不散」。县局党委高度重视教育训练工作，成立全警实战大练兵工作领导小组，成立以副县长、公安局长刘海超担任练兵总指挥，班子成员为副总指挥，各所队室主要负责同志为成员的教育训练领导小组，形成「上下联动、条块融合、层层尽责」的闭环练兵战略常态化运行体系。细化制度机制，做到「力度不减、标准不降」。聚焦政治素质、执法办案、业务技能、队列礼仪、基层基础、警容风纪等6大板块，制定【全警实战大练兵工作要点】【林口县公安局「训练日」活动实施方案】等8份文件，包括点名调训、全警普训、集中轮训、岗位专训等9项实战练兵机，为全警大练兵提供优质制度保障。强化部署推动，做到「思想不松、决心不变」。局党委先后8次组织召开党委会、专题会，学习传达全市公安教育训练座谈会议精神，听取素质能力锤炼工程「三年行动计划」重点任务汇报，研究部署领导参训议训、考核评价机制、教官队伍建设、教学题材打造等具体事项贯彻落实意见，确保训练「准心」始终瞄准实战「靶心」。
坚持实景练兵、常态长效，确保抓纲带目再「进」一步。用实优势资源，培优「最强师资」。依据市局党委「薪火计划」，完善人才分级管理，在全局业务科室选取28名专业人才组成教官团队并组织一线送教50余次；依托市局「送教下基层」活动，组织全体民辅警参加新闻宣传、文字写作、执法办案等警务实战培训，为推进林口公安工作现代化提供坚实人才支撑。做实双规教学，打磨「最好教材」。严格遵循「党委领导、政工协调、警种主训、分级实施」要求，开展声纹、虹膜、指纹、掌纹、「一标三识」等信息采集讲解16次，开展枪械使用训练、体能拉练、队列站位、执法规范等实战化训练34次，开展刑事、治安案件案例分析会44次，参训民警累计1000余人。打造实战课程，淬炼「最小单元」。还原真实执法场景，加入群众聚集、警组对抗、嫌疑人控制等复杂因素，同时设置训练导调、情境展示、现场评估、综合保障等6个岗位，通过实训模拟、红蓝对抗形式开展训练。今年以来，组织全局各警种围绕模拟「1、3、5」分钟快速反应场景处置训练68次。
坚持复盘研讨、扬长补短，促进成果转化再「准」一分。开展学习交流，发挥先进经验「引领力」。县局党委多次带队前往牡丹江市局、大庆市局、海林市局、宁安市局学习借鉴道路交通安全管控、110接处警、智慧城市建设、户籍业务办理和「公安政务服务优化」等工作经验和成熟做法；全局各业务科室选派精英参加市局业务轮训，并择优纳入小教官团队，提升实战理论水平和技战术能力，推动实战训练工作再上新台阶。强化技能考核，增进实战练兵「执行力」。锚定「全市公安机关刑事技术大赛」「警衔晋升准入测试」「执法资格能力水平考试」等目标，常态化专项训练行动，坚持「春训、夏练、秋赛、冬考」的实战练兵要求，选拔公安优才。今年以来，先后组织全警开展「保密知识测试 」「入户访双熟悉、除隐患保平安」等基础知识能力测试12次。注重点评教学，拓展成果转化「覆盖力」。县局班子成员不定期深入训练一线开展督促检查，针对排查的问题通过查找根源、整改落实、总结汇报，进一步促进业务工作改善、教育训练升级，不断推动教育训练成果转化。
