随着我国经济的不断发展，消费电子、移动互联网、汽车电子、工业控制、医疗电子等市场需求的不断提升，中国成为全球芯片产业增速最快、市场需求最大的地区。中商产业研究院预测，2022年我国集成电路行业市场规模将达12036亿元。芯片成为我国信息技术发展的核心。
中国半导体行业的快速发展，产业人才的布局正在发生着急剧的变化，行业面临严重的人才紧缺问题。近几年中美芯片之争，中兴华为事件也暴露出在芯片产业链上，我国依然有诸多环节被「卡脖子」。无论是在芯片设计领域所需的设计工具方面(EDA),还是芯片制造环节，包括制造工艺和制造装备方面，均与国外有很大差距。此外，芯片制造所需的材料也大量依赖进口。而美国在人才方面出台了新的制裁政策，无疑加剧了对稀缺高端人才的引入难度。
高质量人才团队的招募及建设。我国不仅缺乏在半导体领域具备专业能力和全球视野的高阶领军人才，也缺乏在器件研究、新工艺与特殊工艺开发及半导体设备、材料研发等方面的人才。
近年创业型企业如雨后春笋般不断涌现，企业间的人才挖角也愈演愈烈。核心关键人才更是首当其冲。薪酬回报、股权激励、职业发展空间、工作环境日渐重要。
集成电路产业是技术密集型行业，对行业从业人员的技术和学历要求都相对较高。对企业而言，拿来主义固然重要，如何培养人才梯队关乎未来核心研发能力的提升。
通过上百家企业走访记录，300份从业人才的调研问卷，分析了行业人才现状，以期帮助企业"管中窥豹」,基于行业从业人员的调研分析，提供了员工视角下雇主画像。此外，白皮书里记录了一些具有代表性企业的实践探索经验，列举了他们在发展的关键时期，所做出的助益于企业发展布局考量、思考经验与人才动作。
我相信这些针对性的研究与探索经验，会帮助芯片半导体行业的人力资源从业者，在人才招聘和人才发展过程中有据可依，实现业务价值的提升。
秉承卡思优派承担起驱动芯片行业人才发展，推动芯片行业发展的使命和责任的愿景，我们希望这本充满实践意义的白皮书，能帮助中国半导体企业探索人才引入及发展，助力企业发展，实现中国半导体行业的腾飞。
来源：卡思优派
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