这个前提不存在。
年轻医生之所以在大三甲艰难，是因为年轻时候很难跟「技术好」搭上边。
外科天然有技术壁垒，积累不够，就是不会做，病例见得不够多，心态没办法稳。
内科大佬都是危重症堆出来的，没点职称和名号都压不住歇斯底里的家属。
这种问题，是不会科研的医生提出来的，提问者本身就只把科研限定在了「做实验发论文」。
科研是医生的基础之一，临床是医生的绝对资源。
现在精准医疗时代，作为行业头部，不会看文献，不会综述评价文献，不会看数据统计和实验设计，不会在临床中提炼研究问题，那绝对不行，这是服务未来临床的基本能力。
没有这些能力，意味着在指南之外什么都不会，谈不上「临床水平佳」。
但医生有「判断」科研的能力就可以了，没几个天赋异禀真的会做科研的，科研卷王去做基础不比临床上限高么。
又有小朋友会跳出来说，不对！我们课题组某某某在n年间发了多少多少分…不要看人家发了多少分，临床医学科研就是靠抱大腿的，上学抱导师的大腿，留院还是导师的大腿，去外院了靠拉导师的关系和既往的实验室资源交换继续抱大腿。
实验不一定自己下手做，课题本子甚至可以传承科里留下来的。除非这个三甲是科研荒漠，哪个科没几个遗留课题和遗留数据可以用用呢？再不济，抱抱主任的大腿加入课题组，帮忙改改研究生文书和写写主任的idea的边角料投个省级课题总可以吧。
话说回来了，科研荒漠的科室能给你多大科研压力，发个生信小文章就是宝贝一枚了。采集点临床样品测序总会的吧。
当然了，总有非常需要实干能力的科室，比如急诊，既不需要临床多么高精尖搞专病，也不需要科研搞出什么花来，这类科室就把自己当个打工人，踏实勤勉肯干，科室总不至于留你当万年住院医的，毕竟中层也缺人干活，大概率临退休靠人缘升个「荣誉副主任」也还可以了。
要是真躺平了，或者像我们这种卷王医院升主治要两篇一作sci的，也有万年住院医存在，只要收入不低，工作几年积累够经验了，跳槽也不是不可以，看着也没耽误买房买车养孩子。
