授权转载，感谢原作者RafflesiaArnoldii
一个相当常见的误判，主要是在3→8方向。
通常是由于简单化的描述，把8定型为"占主导地位的人"，然后一些刚接触九型的3会想："嗯，我是占主导地位的，所以那一定是我！"
尤其是因为3最后的"炫耀"形象并不那么吸引人。
类型经常被简化为简单的漫画，这真的很可悲，而实际上每个类型都有其复杂的内在宇宙。令人悲哀的是，这些类型常常被简化为简单的漫画，而实际上每种类型的内部都有整个复杂的宇宙，对我来说，这就是九格作为一个主题如此迷人的原因。
这种困惑最常出现在3w4身上，他们确实有一点反应性急躁，并且正在寻找使他们与众不同的特征。（但仍以「可识别」的方式，重点关注被认为「高价值」的特殊特征）
讽刺的是，这正是让大量8误判4、5或7的原因，因为他们 并不 真正认同「想成为老板」的事情。
这里必须要说的是，3是一个非常占主导地位的类型。
在EA研究中，他们甚至最有可能被描述为「阿尔法」或「主导」。
它在某种程度上符合经典分析中的「菲勒斯攻击性」类型（尽管，由于我们已经过了19世纪，我们可以承认女性寻求地位的行为并不是异常。）这当然被描述为想要钦佩，但也强烈地被地位寻求所定义。
海伦甚至写道，他们「想要凌驾于他人之上的权力」
在这里，我要小心我的措辞，以免人们将其理解为浅薄或反社会或其他什么意思；
有完全有建设性的方法可以实现雄心勃勃，我认为社会应该为这些人提供健康的出路。追求野心可以是无害的，甚至可以是为他人带来价值的方式（就像通常的例子，创新型企业家想出了一种有用的新产品）
即使在一个我们为每个人提供基本必需品的乌托邦社会中，有些人也可能愿意做额外的工作来获得更大的房子，如果做不到，就会制造麻烦。
另外，值得记住的是，3号人这样做最终是为了被视为「足够好」并被爱/接受，这是一种非常人性化的动机。
另外，恕我直言，我们确实对「形象」造成了伤害，因为虽然这是一种可能会瓦解的东西，也是一种他们可能最好注意的诱惑，但没有人会真正认同是假的；
在你注意到你的类型的陷阱之前，你需要先找到它。
归根结底，对于心区人来说，他们想要成为 有价值 的人——就3号而言，就是按照人们认为有价值的人所做的事情和行动。形象问题往往是出于习惯或绝望而解决的。
现在，我们的社会是否认为占主导地位的坏蛋领袖类型「值得」？
请注意，有了w4，你不一定希望被 每个人 所爱，如果是「那些得到它的人」就足够了（这就是个性化防御。有时，这完全是一种建设性的态度，也是对你适应性更强的核心，但你可能要注意什么时候它可能会成为借口。）
回顾一下到目前为止： 以下内容 并不 意味着您是8而不是3
那么， 如何 区分呢？
举止——优雅与生硬
3号通常是圆滑的，有魅力的，善于说服和影响他人，他们能够洞察他人的期望和沟通/个人影响的细微差别。
8号人是相当直率的沟通者，直接、有时不圆滑或缺乏外交技巧。作为反应型的人，他们只是即兴发言。
最近有一个明显误判的人发的帖子，其中的提示是他如何不断谈论自己的巨大魅力。这不是很多8会涉及到的问题，他们经常会遇到表现得过于强势或对抗性的问题。
社交本能拥有者和8w9在这方面更熟练一些，但他们更多的是利用影响力和杠杆来解决问题，而不是让人们同意你或认为你很棒。
作为拒绝类型，8号人可能对这种可能性持悲观态度，并且确实认为他们被「容忍」，即使事实并非如此。
对他人的期望
就3的心态而言，有一种观点认为，做很酷的事情会或应该会为你赢得积极的回应。你应该能够吸引别人并得到好的回应（这一点在3w2中尤为明显），如果这个特定的3人认为自己有所成就，他们会期望得到钦佩和良好的待遇。
（一个推论是，如果他们做得不太好或看起来很糟糕，他们可能会期望人们抛弃他们/不想要他们。一位作者——我想是科登？——观察到许多3婚姻从表面的事情变成了现实。当配偶真正与他们一起度过困难时期时，这是一种真正深厚的联系）
8并不期望被人喜欢。一个健康和成熟的人可能并不总是期望每次都会遇到阻力或好斗，但他们会为此做好准备，以防万一，寻求一个安全的、不可攻击的位置。（一些应该让你考虑8的关键短语是，「无论好坏，我都可能很糟糕」或「大多数人不喜欢我」，「生活不公平，你期望什么？」）
与7一样，8是一种不太使用心区的类型，因此无论好坏，都是更能够拒绝其他人的反应的类型之一。他们只是反对你。（然而，感知到的不忠诚很可能会导致强烈的反应，从而发出别人不能惹你的信号。但从表面上看，这更像是愤怒而不是伤害。）
同时，3是心区主导。他们可能 不想 关心别人的想法，也极力不去关心，但一般来说，负面反馈会造成伤害，会被避免并引起反应。
警觉
两人都对周围的人有敏锐的感觉，并渴望将局势「置于控制之下」，但表现不同，有点来自他们的主导中心。蜥蜴脑与哺乳动物脑。
8可以快速嗅出某人的议程以及谁在房间里拥有权力；控制局势意味着拥有一些「杠杆」来推动局势对他们有利（或者至少不成为被推动的人）。
3号人对其他人的期望以及他们将如何回应有一种直觉。如何将它们缠绕在手指上。
对3来说，"一切尽在掌握/掌控之中"还意味着要牢记自己的言行举止（有人说，他们总是自然而然地考虑自己的行为在外人看来是怎样的），并对自己的反应加以控制，以便对情况做出适当的反应。他们毕竟是胜任力三要素中的一员。
8号并不擅长这一点，可能会反应过度或表现得比预期的更强势，除非年纪更大、更有智慧，否则他们一般都没有这种细腻的能力（即使如此，他们的这种能力也更多地来自于侧翼，而非3所拥有的能力）。
亲密问题（Intimacy Issues）
两种类型都可以拥有，但出于不同的原因。
3号可能会担心感情会减慢他们的速度/妨碍他们的工作效率（因此是值得的），或者如果他们太接近，其他人可能会认为他们不是那么好。
人们担心的是，如果有人看到他们软弱的时候，他们可能会被抛弃并被嘲笑。
8号宁愿担心，如果他们被依附，这可能会让他们受到攻击或被用来对付他们——例如。如果你喜欢你的女朋友，有人可能会引诱她欺骗你来羞辱你。或者她可能会拒绝你。
所以喜欢她并让别人知道你喜欢她可能会让人感觉有风险。
自我肯定与证明自我
8号态度的很大一部分基本上是「我存在，处理它。」——一个非常无条件的想法，你必须生活并做你需要生存的事情。（或者更确切地说，你 必须 这样做，因为没有其他办法。如果你不维护你的权利，没有其他人会这样做。）
与此相比，成为3号的痛苦之处很大一部分在于你觉得需要证明自己并表明你是有价值的。
即使是非常逆反的3号也会说「我会让 他们看看 ，然后他们就会知道谁是老大！」或者「私下里他们一定都嫉妒我」
做8最痛苦的部分是，你可能会觉得 无法 让他们接受你，只能说服他们给你你想要的东西。他们不会把它给你，除非你以某种方式诱导他们这样做。（因此它有点像2的反应/悲观表弟）
与地位的关系
3号明确想要高地位、被认为具有高价值、与其他人相比有优势、「成为最好的」（前无古人）——这可能意味着明确希望成为老板，特别是当这个职位具有威望和地位时。也就是说，3通常想要这个职位，因为它被认为是一个很好的迷人的东西和人们想要的东西（或者至少是「合适的人」）
8号人最关心的不是处于领先地位，而是 不处于劣势 ，不被打扰，有做自己想做的事的自由/没有人可以干涉你。
一种方法是控制所在节点；但另一个可能是只做自己的事情。
我见过一些8这样描述他们与老板的关系：他们做的是没有人愿意做的烂工作，这样工作才能完成。也许人们会怨恨老板/不喜欢被老板管，但8号员工无论如何也不希望被人喜欢，总得有人去做，这样才能把事情做好，所以如果需要，8号员工就会去做，而且不会觉得太糟糕，他们可能会接手，而不是忍受一个糟糕的老板。
他们缺乏耐心，希望看到自己所做的事情受到影响（成熟的8号人可能很有策略，但平均而言，他们不如3号人那么谨慎、计算或计划性强），并且不介意对其他人稍稍强硬一些找到解决方案（8号的刺激和反应之间的距离很短，通常不明白为什么其他人犹豫不决或不更快采取行动）
这样做的一个结果是，如果能给他们带来影响力和自主权，那么8号就不会介意负责一个利润丰厚的垃圾场，或者做一份重要的不讨好的工作（尽管他们可能会在内心感叹自己"总是要做艰难的工作"）。
而3一般都希望得到一份大众普遍希望和尊重的工作/职位。他们可能会因为缺乏反馈而感到气馁，因此，仅仅是一个重要的职位是不够的，还必须是一个受人尊重的职位。
从某种意义上说，8更像蜥蜴，他们不希望任何人侵犯他们的领地，需要资源来做他们想做的事（因此，so主导和/或Te人可以对"他们的领地"有一个相当宽泛的概念、而3则像狮子或狼，他们希望成为群体中的佼佼者，明确地"赢"在某件事情上，而这是成功的有形证明--他人的钦佩、金钱、与他人相比在测试中的排名......。
自我介绍（Self-Presentation）
当我第一次了解中心言语模式等知识时。令我着迷的是，即使是3，"不那么明显"的心区人，也是如此。
这包括，据我所知，有时他们能更好地记住谈话的情感 "要点"，而不是真正的话语。
还有他们说话的方式： 他们经常说 "我是这样的，我是那样的"......等等，宣称自己是这样的，谈论别人对他们的反应，通过提及常见的文化形象来唤起联想--比如说他们就像电影里的坏蛋或 XYZ 著名的公交车司机。
有一个人曾对我说，这就是 "告诉别人该把他们分到哪里去"--就像从众所周知的选项中选出他们想成为的那一个。(因此，这绝非只是一种被动的复制）。
实际上，这也是他们能够如此有效地影响他人的一个重要原因。
8根本不会这样说话。
如上所述，他们直率、直接、相当直白，作为反应型，他们更倾向于公开自己所认为的负面因素--他们的特殊之处在于还欠他们的自我利益和欲望/冲动。
