怼回去。
在职场，什么样的人容易被欺负：
1、不能迅速识别敌我和形势的人。
一般吃亏最多的时候是对现实一知半解的时候。一眼望去，都是面具。桌面上言笑晏晏，桌面下暗流涌动，别人都在你来我往，明枪暗箭。你一无所知，被动挨打。 别人都知道你在背锅，别人都知道你被安排了。只有你不知道。 这还只是信息差造成的客观被动。
接下来更被动的就是直面许多未知的坑的时候，毫不知情地触了别人的逆鳞。被人当面或私下给挖坑。这个时候如果反应太慢，或者明知被坑却不作回应。那么受欺负就是板上钉钉。
实际上，人与人之间就是博弈，不动心思时是看不出来什么厉害不厉害。 只有暗自较过劲，过过招，才能知道对方到底有没有两把刷子。那种什么心思动作都不做，只想凭借运气让他人尊重你的人，无异于痴心妄想。 别人对你的尊重永远来自于你明里暗里加起来的综合实力。
2、不能迅速识别他人的恶意，用恰当的态度来回应的人。
遇到欺负，步步后腿，落泪讨好的人，容易招致霸凌者的得寸进尺。一点就炸，暴跳如雷的人，容易被周围人安上胸怀不大的「恶名」。
不太容易被人欺负的人，往往 心中有人性本恶的信念，能识别别人的恶意，有礼貌的冷淡，不含敌意的拒绝！
不信，你看黄渤的高情商，绝不是去讨好他人，而是能化解他人的恶意。
容易被人欺负的人，往往是反应较慢，识别不了别人的恶意，不善于应对的人。
不信，请观察一下周围人，有的人就是沉默寡言，但就是没人敢欺负他。因为他眼神坚定，能识别善意、恶意，远离恶人，靠近善人。
有的人欢脱的像只兔子，却沦为他人揶揄，调侃的对象，甚至还没意识到这是欺负。
如何反击？ 怎么成为一个「最阴险的友军」？请做到这几点：
1、永远面带微笑
2、永远让对方得罪其他人
3、永远把火引到对方身上空说理论没用，让我用假设场景来告诉你怎么办：
1、「化敌为友」。 有些人，无论你对还是错，他都会杠，这时候你需要把他从裁判变为你的队友，这样他在损你的时候也顺带损了自己。举例：有次颁奖典礼上曾志伟评价黄渤，大致意思是「通过你我才知道，我不适合在荧幕上唱歌，只能当个主持人。因为顶着张丑脸唱歌，是个很难过的事，是你给了我启发。」
这话就是在调侃黄渤长相，这时解释长相改变不了评判标准，黄渤回复堪称经典：「我从没奢望进入演绎这行，直到有一天看你上台领奖，我对自己说曾志伟都能拿影帝，我有什么不可以」这话成功把对方拉下水，言外之意，咱俩半斤八两，我丑你还不如我呢。
2、立靶子。 举个例子，今天你穿了一身新衣服，饭局上有个人对你说，你这个身材穿这个裙子，又显老又显胖，该提升品位了啊。
这时不用尴尬，只需对他说：原来你还懂服装啊，刚好我不太懂，能和我再说说吗？刚好给我们大家普及普及服装知识吧！
然后你就看一下饭桌的其他人，挨个点名，比如，那你觉得老张今天这身怎么样啊？杨姐今天这身怎么样呢？
让他就会成为众人目光的聚焦点、靶子，就算这个时候他对你发火也不要慌，你可以用开玩笑口吻说，既然你现在不敢说，那为什么一开始要对着我一个人说呢？
3、避重就轻。 这方法比较照顾别人面子，通过故意曲解他人意思，偷换概念。
举个例子：黄渤被主持人问：xx和xx两个女明星谁漂亮。这问题明显是坑，答了一个就得罪另外一个，黄渤回答：「我平时听他们两个任何一个人名字都会头晕目眩，你一下同时说两个，我都有点找不着北了」不从正面回答，你让我做选择题，我偏要做问答题。给足面子又不留破绽，所以成年人从不做选择，两个都要。
举例： 「你都加薪了，怎么还在路边吃东西」表面提问，实则讽刺。他的重点是加薪，你就偏说吃东西：「我不在路边吃，难道在路中间吃啊」
举例： 领导办喜事，同事想知道你包了多少红包，职场上的这种人情世故，谁多谁少，不知道还好，知道了，难免有非议。同事：「你送了什么大礼？」
你说：「领导什么都不缺，所以我送了些祝福」
同事：「不发红包嘛？」
你说：「不知道领导发不发，你可以去问问他」放心，你事后真的给领导红包了，领导又不会公开你真的给了多少钱
亲戚：「去大城市回来，挣了多少钱啊」
你说：「还行吧，你看我都养的发福了」
亲戚：「这么大了还没结婚」
你说：「您这是嫌我老吗」
用装糊涂的方法，曲解他们意思，好像回答了，又好像什么都没说，他们还觉得你这人挺幽默，情商挺高。
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