讲真话。 在这个行业中，确实不少咨询师撒谎，学历背书撒谎、经历履历撒谎；这还不可怕，可怕的是自己没有修通，有很多人格问题，甚至是 故意在咨询中撒谎有目的的获取个人利益 ， 这就是严重的问题。
每一个人都有自己的不足，但是 有意识的撒谎是人品问题，潜意识的没有意识到是个人成长问题。所有的咨询师一生都在成长潜意识的盲点和不足。
那么这怎么办？
1、新手咨询师持续的督导和个人体验。
督导要找工作十年左右的，持续做临床的，不要找只讲理论的、脱离临床实践的；个人体验要至少找连续5年以上临床心理工作的，不要通过名气、学历、社会角色去寻找。而是去谈了真正看对自己有没有启发。我遇到不少越是有个人成长问题的越是迷恋理想化光环，这本身就是一个问题，还反复陷入了自己的问题里，结果一再受伤害。
2、资深咨询师同辈督导及个人觉察。
资深咨询师有两类。一类是外向的，他们可以通过同辈督导提升自己的；一类是技能内向型的，可以运用比如自由联想、正念提升自我觉察力，会达到可以因访客的反应反思自己。其实真正掌握了自由联想的咨询师一般觉察力都很高，也不会逃避潜意识。
3、坦诚的面对自己的态度。这是一种健康的人格。
咨询师不是圣人。那么咨询师凭什么做咨询师，就是因为它需要真实、真实的面对自己，咨询关系是信任关系，真实带动真实才能促进咨询效果。如果咨询师都感觉到不能展示自己的真实、至少是部分真实，那么咨询师一定是需要先个人成长的。
我的受训背景。我是从人本咨询师开始做起，开始就强调的咨询师内外一致、真诚，这与我自己的人生经历有关，我认为一个咨询师，其实不仅仅是咨询师，就是作为生活中的人，我们最宝贵的品质就是：真实。
4、咨询师如果都做不到真诚和基本的内外一致。凭什么要求访客能做到？到底是谁疗愈谁？
这个问题值得反思，更值得国内的咨询师反思。不要以为用什么理论可以掩饰自己，做为自己的武装，逃避自己人格的缺陷。越是这样，越容易出问题。
咨询师自己的状态，访客是能感受的到。我经常对我的学员咨询师说：访客比我们自己更敏锐，访客是我们的老师，我们该做什么，访客会告诉我们。
这个行业需要谦虚、敬畏、真实之心。
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