因为老祖宗有句话：穷家养娇儿
这个穷，不一定是穷到饭都吃不起，要砸锅卖铁某一条生路，这个穷是精神上的贫瘠和肤浅。
上个月，我们公司合作的一个项目，让我对这个事情深入思。
乙方代表，以下简称小幼稚吧，她临近项目了，周末手机依旧关机，美名其曰不能打扰他她的周末，而且一直在抱怨：活动当天是周末打扰她去玩。
这一出把我给我整不会了，这些年我在职场，大部分见到的都是吃拿卡要、权色交易、釜底抽薪，头一次见到利益既得者「即想要项目提成，又抱怨做项目耽误她过周末」
后来，乙方内部爆发了严重矛盾，因为小幼稚经常一下班就不接电话，临近项目，很多事情都搞砸了。
小幼稚的总经理（以下简称70后总经理）指责她没有责任心，不跟项目，凭什么还要拿提成？
活动当天，小幼稚的领导和小幼稚爆发了激烈的争吵，我算是开眼了
70后总经理:小幼稚你先回避一下，我和甲方有事情谈。
小幼稚：我就不，我偏不走，我就在这听你们说什么。
所有人无语了…
我愤怒了，我说：小幼稚，每个人都应该劳逸结合，我从不反对下班了享受个人生活，但是你这次有这么大的项目要做，临近项目，不求你加班，你电话最少要接吧？你的个人生活既然凌驾于工作之上，那你为什么要做这份工作？作为你们的甲方，你给我们公司造成的损失怎么弥补？
小幼稚不说话、沉默
我接着问，你多大？如果你今天是00后，OK，当你小朋友，你是00后？
70后领导说，她93年的
我继续说，小幼稚，不管你对你的领导有什么意见，他现在在和我们谈话，并且是针对你因为无责任心导致的问题，你口口声声自由伟大，请问你尊重你的领导了吗？你当着这么多人的面，你尊重过你领导的谈话隐私权吗？
小幼稚开始咆哮，开始大叫：我怎么了！我怎么了！
70后领导叫人把他拉走了。
我们所有人都以为小幼稚是不是有什么背景？接下来才了解到
小幼稚是社会招聘进来的，才4个月。没有背景，出身西部农村，家里现在住在镇上。三本毕业，作为招商部门，小幼稚主要是底薪+提成，也就是说拉到我们这样的甲方来做活动，对小幼稚很重要。
那为什么既然是小幼稚的项目她又不跟呢？70后领导说，平日小幼稚就是这样，经常不接电话，只要一下班就不接电话，美名其曰：自由伟大，不为工作卖身。
问题是他就是招商部的，本身就是需要随时随地接洽商户、合作才有钱挣
问70后领导为什么不开掉小幼稚？
他只无奈的摇了摇头，说现在很多人都这样，拎不清，招了几个接手小幼稚的工作，都是一个性格，动不动就这个世界都是npc，他们才是世界的主体，动不动就我只是来享受人生，不是来当狗。现在他们在考虑整体招商外包。
要说收入，小幼稚的底薪8000多社保卖得整整齐齐，如果好好做招商加上招商的提成，那一个月1.5-2万块没问题的，在现在的上海，是很可观的。
我回忆起一些细节。
比如第一次见到小幼稚，和他说话说到一半，她很不礼貌地说接个电话，对面是他妈，叫他天冷了加被子。
我当时感觉很奇怪，加被子这些事情对于一个成年人不是很正常的自理范围吗？
后续每次见到小幼稚，她都在用方言和他家里人发语音，内容无非是：
今天下雨了，好讨厌地铁人多，上海真讨厌。
上海物价好高啊，这几天去超市没抢到代金券。
春节亲戚小孩回来了你也早点回来，在上海呆着没意思。
诸如此类，很少听到他家人关心的他：工作、精神状态、自我成长、人生方向这些内容。
我想，小幼稚应验了一句老祖宗的话：穷家养娇儿。
她家里肯定不是穷到揭不开锅，就是精神贫瘠，父母无法给予孩子任何人生方向、自我成长的指导、以及关心。
那为什么真的穷到揭不开锅的人，反而可能陈胜吴广逼急了兔子跳墙或者很有手段心机呢？
问题核心在于，父母。
家穷，不是问题的核心，核心是是父母的引导。真的是陈胜吴广的境地，可能家里都没有父母了，或者父母没有娇惯孩子，孩子只能自由生长，拼搏。
最可怕的就是小幼稚家这样，家境不富裕，父母还非常娇惯孩子，给予了孩子错误的人生示范，传递给了孩子一大堆负能量，让孩子愚蠢的过这一生。
父母没有教给孩子责任心、牺牲、付出、努力、拼搏、执着、坚韧不拔、格局、积累、福德，只教给孩子：自私、短视、享乐、暴躁、浮夸、投机取巧、无法专注。
孩子却以为自己学到了npc理论，藐视一切的世间万物。错把唯我独尊，当成了「爱自己」。
真正的爱自己，不是唯吾独尊，只在乎自己，而是真正让自己成长、经历、沉淀、反思、总结，真正的在这人世界潇洒的走一趟，用自己热爱的方式度过一生。
ps：我也是90后，再次也奉劝各位招聘者一句，招人，可以不拘一格降人才，不管对方出身和学历，只要人才就用。但是，被父母娇惯大的人，在家从小当小皇帝小公主的人，就算再有才华也不能要。切记！
