那些洗地说「每个公司都这样」的答案,
不。要。相。信。
不。要。相。信。
不。要。相。信。
亲爱的读者,你如果是职场新人、正在找工作的人或者更年轻的学生,我建议你看看那些理所应当说「每个公司都这样」的账号都是些什么货色,不是营销号就是彻底的破号,假装自己有几年所谓「社会经验」倚老卖老,或者压根就是收钱办事。
有很多公司这样,但是真的不是每个公司都这样。
男盗女娼一直是少数,永远都是少数。
不要因为相信来自茅厕的人而认定全世界都是屎。
我十年前在国企实习,有贪腐现象,但也有县处级的领导会在拿果篮时反复确认里面没有塞钱,连乙方送的特产羊肉也会因为单价高被想法设法地退回。男女同事会避嫌而不敢坐同一个电动车。「八项规定」后风气更好,连厅局级干部私下在聚会都会拉群发红包,更早时还有每人拿出200块现金拼单的。这是在号称官僚气息很重的中国北方。
后来去了科技公司带团队,真实的案例见了几次,很多现在还能查到:偷偷带东南亚客户去东莞嫖娼,开除;单身导师暗示单身女下属周末吃饭,开除;拉帮结派陷害空降领导,开除。有规定上班不喝酒,20级的大佬也不敢违反,几年前里程碑产品发布当晚部门吃大餐,不小心喝了酒还要我帮忙上楼拿包。开发者连什么时候可以拿手机、如何团建都有严明规定,培训做题要讲很多,更不用说财务和男女关系了(这段争议最大,我倾向于总部和开发研究所好很多,运营商和地方上环境会比较乱)。
现在在一个跨国公司,几千人,绩效完全透明,有系统的管理意见机制,最低的员工每月也有活动和总裁面谈。前段时间我刚举报了后勤部门因为显卡贵不给设计师升级电脑,得到了解决。我的领导也因为无意间提到团建想去泡温泉,担心侵犯到女同事而懊悔不已。我也开始有很多下属了,导师道德遵从学了一遍又一遍,小心翼翼。更不用说我原来在欧美工作的公司了。
以上经历全部属实, 工作证工牌名片都在我这里,最近刚好连政审材料、竞业协议和资产证明都在手里,现在住南山(不在腾讯也不在竞品,彻底转行了挣外汇了别猜了),欢迎那些说「所有公司都这样」、「是你段位不够高」的人来线下和平讨论。
传播学里有一个名词叫「Mean World Syndrome (凶险世界综合症)」,大概意思说是说,因为极端坏的新闻和故事更能博眼球,所以更容易被人大肆宣传,久而久之,年轻人也会以为世界比真实的更加险恶,更加令人绝望。我一边咬牙切齿于那些坏的确在我的国家发生, 但一边更害怕有人总是在这类事上大肆宣扬「中国本来就是如此糟糕」、「世界就是这样」,摧毁了新一代的梦想,更摧毁了那更多人苦心建立的,世界中美好的一部分。
我那些好的工作经历是偶然么?当然不是。这样的公司太多了,这只是 正常 的公司, 是正常的中国、正常的社会中无数正常人组成的集体,这些人和公司一定不是完美的,但也会正常地面对问题和改正问题,正常地相处、互利,正常地生存下去。哪怕阿狸,我相信更多的员工和领导也不是文中写的那样,「男盗女娼」是违法犯罪,在我认知中的中国社会,违法犯罪不是默认的,是少数。
我在的公司就完美么? 当然不完美啊,不然人为什么跳槽呢?国企流程多,全员营销很烦人,在北方也确实要喝酒应酬;科技公司卷到死,当了主任还为一点绩效勾心斗角;现在外语办公是轻松了些,但是全球协调办公要看好几个时区,也很心累。
国企有贪几千万的厅长,也有摇不到号每天骑电动车上班的厅长;外企有约炮滥交的同事,也有和大学同学结婚每天做饭遛狗看孩子的同事;华为有路子野的老黑社会,也有当了部长仍然爽朗可爱的「傻大姐」。 路子太多了,就在那里,要走哪条,自己选。要说「每个公司都有问题」、「每个组织都有有问题的人」,我太同意了。
但你要洗文中的阿狸,说什么「男盗女娼」、「舔狗赌徒」、「斯德哥尔摩」是「每个公司的通病」,自己脏还要拖别人下泥潭,试图让年轻人相信你这套,陪你玩你这套?
我会与你战斗到底。