中国对海外人才的吸引力和措施远超你的想象，而且这个还真只对中国人开放。
觉得中国应该拿钱去砸人才的，这是对中国政府开出的条件不了解。
觉得印度人可以做到美国顶级企业高管的是对中国人有歧视你就错了，中国但凡有可能坐到这个位置的人，开出的条件都是活着进中南海，死了进八宝山。钱什么的小意思，中国可以让你进入相关专业的核心决策层。中国开出的价格叫权力。
什么叫高科技红顶企业2000年左右时有一大堆，什么软银，工商银行入股这种太Low了。这些企业直接是发改委入股听说没有。而且还在相关产业部任要职，对国家政策是有见意权的。
谭晶他老公就是这种情况。
所以中国海外人才回流这么猛，至于这些公司没有一个成器的有又是另一个故事了。
简单的说华为是王板儿和贾家沾这一点点关系，谭晶她老公的企业就是贾宝玉。这种企业基本都会死于技术洁癖和经营不善。
一方面中国人有赤子之心，另一方面中国开出的条件也是高得吓人。
钱学森在美国是少校军衔，回国后授了中将军衔。
像桑达尔-皮查伊这种人条件就是"活着能进中南海，死了能进八宝山。"投资你再造一个谷歌?这种对于中国来说就不叫问题，谁还作CEO，不过是高级打工仔而已。回国就是贾宝玉式的红顶企业家。这种条件也就中国能开，印度还是洗洗睡吧。
这样海外人才才会发疯一样的往中国跑。
小螺号瞎鸡巴吹都可以吹出个锤子来，技术大牛回国创业简直不要太简单，顶配企业架构走起。
体会一下什么叫做吸引力。什么叫做红顶企业。
1999年，在国 家信息产业部的直接领导下，在财政部、发改委、科技部、商务部、北京市人民政府 和中关村管委会等有关部门的 大力支持下 ，由多位 来自硅谷的博士企业家 在北京中关村科技园区创建了中星微电子有限公司， 启动并承担了国家战略项目——「星光中国芯工程」 ，致力于数字多媒体芯片的开发、设计和产业化。
恐怕世界上没有一个私营企业能创建就承担国家战略项目的把，这就是权力。
