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在银行一直当高柜柜员转不了岗是什么体验?

2021-04-24财经

作为一个前银行人,离职之后回头再看前些年在银行造的那些孽,我告诉你为什么一直当高柜柜员, 原因基本上只有一个:你当高柜柜员当的太好了,高柜离不开你。

我们当年一起入职的小伙,以及前一年和后一年入职的小伙伴大概有十多个,三年以后,还在高柜上兢兢业业办业务的就剩下两三个了,而这两三个是大家公认、官方认可的业务小能手: 办理业务速度快、效率高、无差错、服务好 ,而其他早已脱离高柜的人,或多或少都有些小毛病,比如说办业务太慢,差错率高,不会服务等等,这些人反倒是早早的离开了高柜,转做大堂经理或者客户经理了。

因为你办理业务速度快、效率高、无差错、服务好,所以行里很难再找到一个可以替代你的角色,你成为了高柜上不可或缺的角色,你作为业务大拿离开了你甚至有时候高柜的业务运转都有些不太顺畅——以上这些话,可能是真实情况,但领导肯定都跟你说过。你如果傻一些,会真以为自己很优秀,高柜离不开你,你如果聪明一些,就应该知道,这只不过是行里把你当做一头勤勤恳恳的老黄牛。

所以,如果你想换岗位,那你就必须换一个思路,如果你想通过更加努力的工作、更加优秀的表现博得领导的好感,那你就错了,你只会在高柜上做的更稳,没人能再取代你的位置。

一、你必须摆烂,也不用太烂,但至少在领导看来,你与其他所有的高柜柜员都是一样的,并非不可替代,这样,你才与其他柜员拥有同等的离开高柜的机会。甚至你可以在无伤大雅的方面比其他柜员稍微差那么一点点,就是这一点点,也会让领导心中的天平有所倾斜。

二、你必须表现出在其他方面的特长,比如浓厚的营销兴趣和较强的营销能力,这样,在客户经理岗位空缺的时候,领导才可能想起你。

总之就是: 有意识的削弱你在高柜上的优势,弥补和展现你在其他岗位上的可能优势。

其实任何单位都存在这样的情况,比如说在行政单位,材料写得好本来是一个加分项,有可能会因此步入仕途发展的快车道,但是如果某位同志材料写得太好,好到领导离不开,那就完蛋了,在有提拔机会的时候,有些领导甚至会因为离不开你,故意把你压下来。因为你走了,他就找不到这么优秀的写材料人员了。

所以,好坏之间,都要把握一个度,既不能太差、差到让人嫌弃,也不能太好、好到让人离不开你。