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一、金融行业知识盘点
金融行业岗位种类繁多，从出差频率，与外部客户接触程度，工作强度，是否直接创收等方面，大体分为：前台，中台，后台业务线。
前台： 不同金融岗位之间的差异很大，前台是指直接创造利润的和价值的地方「有点像普通公司的销售部" .从这个角度看投资类岗位可以归入前台部门，针对投资公司或者「买方」，相对来说投资业务线是前台部门，主要承担各种投资决策和投资管理，具体包括银行的资金部门，保险公司的资产管理部门，基金,证券的资管和自营部门。针对提供服务的机构或者「卖方」。
前台主要是直接面对客户，提供相关专业服务的人员，具体包括:投资银行部，资本市场部，研究所等。投资银行是典型的前台业务，业务技巧很强，对综合能力也要求很高。除长了掌握扎实的专业知识，从业人员还要具备,很强大的沟通协调，处理复杂事物的能力以及高强度工作的能力，包括频繁出差。
中台： 一般包括：风控，稽核，台规，法务，产品线等。中台部门不是利润中心,主要为了保障前台业务部门业务进行而提供支持。一般认为中台适合女生，一方面可以有较大的职位提升，另一方面也可以在家庭和事业之间取得平衡。
后台： 后台业务线主要是为了给前台，中台提供支持，提供公司整体运营服务，包括财务，信息，人力等。
那么根据金融机构我们可以大致分为以下六类：
【商业银行】 ： 如果想追求较高的生活质量或者舒适的生活状态，银行或许是最好的选择。应行业包括：外资银行，国有银行，股份制银行，城市商业银行，农村商业银行。
【投资银行/卖方研究所】 ：如果追求短期内职业技能得到最大的磨炼，可以考虑券商投行部，研究所。券商投行部是链接资本市场和实业的重要通道，一般承担证券发行，兼并和收购，再融资等业务。券商研究所主要是对上市公司进行研究，对外向各种买方发布相关研究报告。券商投行部和研究所是典型的卖方部门，在用人上奉行「精英路线」，工作强度大，个人产出高。一般需要系统学习金融，财务，投资和法律等专业知识。
【买方机构投资研究(投研)]】： 包括公募基金，保险投资研究，是培养投资家的良好起点。买方投研和卖方相同点在于，都是针对股票和债券投资标的，展开宏观，策略和行业研究。
【资管机构】： 大资管时代下，信托公司，券商资管，基金公司等都是资管机构。
【保险公司】 ：包括股份保险公司、相互保险公司以及专属保险公司，公司能够在投资中获得高额回报并以较低的保费向客户提供适当的保险服务，从而盈利。
【其他机构】 ：私募基金，实业集团投资部，互联网金融，金融监督管理、事业单位等。
二、金融校招解析
（一）银行
1.秋招
银行的招聘流程分为公告—网申—笔试—面试—体检—录取通知。
银行秋招每年的8月-10月各大银行统一发布招聘公告。一般率先开启招聘的一般为商业股份银行，如招行，浦发等，部分银行也会有提前批或者海归专场，一般会集中在6-8月。
应聘者可以 在招聘网站，银行官微，以及求职公众号等渠道了解各大银行的最新招聘进度。
宣讲会一般会安排在10月-11月份，在全国各大高校开展，一般会谈银行的发展史、发展现状或者发展前景，企业文化等内容。 有些银行在宣讲会当场提交的简历，然后会进行初面，比如招商银行、交通银行、中信银行等 。
笔试和面试的时间由各公司、各单位根据不同的时间确定， 一般来说都会集中笔试10月下旬或者11月上旬进行。笔试考试的形式主要是机考为主，五大行是全国统考，股份制银行一般是省统一考试 。而面试一般会集中在11月中及12月上旬进行。拿到正式的offer也集中在12月-1月区间。
2.春招
春招一般从2月底就开始，宣讲会集中在3月和4月，招聘的笔试和面试集中在3月-5月， 拿到offer 一般是在4-5月。春招实际的程序同秋招，也可以说春招是由秋招未招满岗位发起的又一招聘时间段。参加春招的人员大多来源于秋招未成功就业或考研国考失利的群体，加之部分企业只开秋招，不开春招，企业数量减少，竞争也会很激烈。
（二）证券
1.秋招
券商的招聘流程分为网申—笔试—面试—实习—录取通知。
券商的秋招开启时间相对银行稍晚，网申一般是集中在9月-11月。
应聘者可以在招聘网站，券商官微，以及求职公众号，证券求职网等渠道了解各大券商的最新招聘进度。
笔试和面试的时间根据每家公司情况不同，一般集中在11月1月区间。通过面试以后，大部分券商公司还有实习期一般是1-2月不等，通过实习考核最后拿到Offer。拿Offer时间一般集中在12月1月。
2.春招
春招也是同样的道理，一般3月开启网申，3月底-4月为笔试高峰期，4月-5月为面试高峰期，然后进行实习，成功后转正，发放录用通知也集中在5月-6月区间。
春招的实际程序也同秋招。
总而言之，无论是银行还是券商，相比秋招，春招整体招聘时间短，节奏快。
加之只部分企业只开秋招不开春招，企业数量减少，并且招聘的得岗位也不如秋招多，参加招聘得同学除了秋招失利的同学，还新增去年考研或者国考失利人群，竞争会更加激烈。这也是为什么鼓励应聘者尽力把握秋招，争取秋招上岸的原因。
三、秋招全流程大礼包
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