说几个 真实案例 吧。
2022年经我手裁员优化的公司老同事的境况：
A君，之前XX城市总经理，60后，本身年纪也大了。裁员后，找老关系，到本市住建局下属的某个事业单位做总工了。小日子还不错，钱不多，但是稳定也不操心，坐等退休。
B君，之前公司的投资总，1980年左右人，我谈掉的第一个总监，裁员后找工作是真的找不到（投资职能从22年之后，基本就属于是多余的地产职能，好像凭空蒸发了一样），后来听说他和朋友合伙搞二手车生意，也还不错。搞投资的嘛，或多或少还有些经验、人脉啥的。
C君，之前公司的成本总监，1980年左右人。裁员后合适的工作也没有找到，又不可能去干基础的岗位，后来听说一边照看着媳妇儿的面包店生意，一边搞搞办资质的中介生意，但以前办资质，公司会花几十万来搞，现在都是报建的人自己跑，这个生意也不好做。
D君，之前XX分公司的人力行政负责人。裁员后，找了本土小的地产企业干活，但是工资也不高，还挺操心，后来辞职自己干起粮油生意，榨菜籽油和花生油那种，估计属于是家传的产业。
E君，之前XX分公司的另一个人力行政负责人。裁员后，卖起了保险，朋友圈整体各种活动照片，私以为搞得还行吧。
F君，公司之前的工程总，裁员前一年跳槽到另一家品牌房企做项目总，现在战战兢兢，生怕失业。因为新来的城市总是85后，而他确实80年的，城市总来后各种卷，大家都苦不堪言，但是只能苟着，因为都知道现在失业，出去基本很难找到新工作。
G君，公司之前的营销总，离职后自己干起新媒体，在微信视频号上讲讲各种国家大事啥的，现在已经到土澳去潇洒了，估计是家里确实不少钱。
其他还有很多普通员工，也换了行业或者去乙方，干个小伙儿，挣点钱过日子就不赘述了。
总的来说，裁员后的情况，分为 两类人 来说：
普通员工 ，只要放下心态，找个 小工作混混日子 其实不是很难，只是没有了地产以前的高工资；
管理层 ，又分三种情况：第一种，地产 老法师，老炮儿 ，赶上地产的第一波红利的，基本都是N套房子，家底儿殷实，就算不工作，也不愁吃喝，坐等退休享福；第二种， 70-80左右的 ，不如第一波那么实力雄厚，稍微有些家底，年纪距离退休又还久，只能苟着，怕失业，失业也很难找工作，要么自己走点小生意；第三种，85后的， 年轻一些 ，地产的红利基本没怎么享受到，失业了换一个新工作重头再来，也还好的。
地产行业现在是下行厉害，但是不等于就消亡了，大家也没必要过分悲观，现在 能苟着就先苟着 。
