1.少说一点「我XX朋友多牛逼」的事迹，反而会让别人更尊敬你。
因为自信的缺失，有些人会以「朋友的厉害程度」来像别人传递出一种「我和这么牛逼的人打交道所以我也很厉害」的信号。
但是对方可能并不会因此而崇拜你，反而会觉得你夸夸其词，为人做事不靠谱。
人与人之间的交流沟通，少一点「我朋友怎样怎样」的事迹，会让对方觉得你更真诚。其实只要相处的时间够长，你是什么样的水平，别人也是能一眼望穿的。如果你能真诚对人，而不是浮夸于表面，尽管看上去没有那么强悍，却才是能体现真正内心的强大，反而会另别人更加尊敬你。
2.复杂的事情可以沙盘推演，想清楚各种可能出现的可能性，再拿主意。冒冒失失的行为，会带来不理想的结果。
经常会有人私信问我如何选择职业或者专业的问题，但交流之后基本都会发现，他们其实根本没有把这些问题梳理清楚。
比如你在选大学的时候，考虑选择差一点的学校的热门专业，还是好学校的冷门专业，绝不应该就拿着这两个选择在那里反复筛选，这样筛选半天也筛不出什么名堂。
你应该做的是：
想一想，如果选择了好学校的冷门专业，一年后你会怎么做？继续这个专业，还是转专业到热门专业？根据你对能力的预测，转专业容易吗？
同样，两年后你会怎么做？是在这个专业继续深耕还是寻找契机，找实习或者找一些其他的事务？三年以后，四年以后呢？
当你考虑了这两种选择所带来的种种可能性之后，你再回过头来拿主意，则会比直接面对两个不清不楚的选择要好得多。
3.沟通不是「让他知道」，而是「让他知道 ‘我知道 他知道了’」。
很多人在沟通中会犯的一个误区是，他们只愿意陈述自己的观点，觉得对方知道以后，沟通就算是畅通无阻了，但往往接下来却经常会遇见问题，发现两个人还是有不少的摩擦。
其原因就在于，这种方式下所谓的沟通只是单向的。
双方都只是在确信对方明白了自己的意思，但是却没有让对方确信自己明白了对方的意思。
双向的沟通 不仅仅是，我要知道你的意思，你要知道我的意思，而且还要寻求更深层次的反馈。只有当两个人理解彼此，并且获得一个「彼此知道了对方都理解自己」的反馈，沟通才可以算是畅通进行的。
不仅在同事之间、朋友之间存在这种问题，大部分恋爱关系中也存在这种问题，比如在女生看来，自己发脾气就是一种「让他知道」的沟通方式，但是因为没有建立应有的确保对方理解的反馈方式，常常会引发大的矛盾。
4.学会如何和别人协作，要义是要有「容人之心」。
每个人在每个领域都有自己的强项，有可能他的某些方面的才能或者背景会令你艳羡甚至嫉妒；每个人也有弱项，有可能在人际交往方面对方会比较低情商令你有所不快，但如果你因为他的强项而排挤他，或者因为弱项而轻视他，这样的协作就会变得很艰难。
所谓容人之心，就是要能见得别人的好，也要能见得别人的坏，但并不因为好而偏用，不应为坏而偏废。
你可以对他的品行有个人的好恶，但是不要把这种情绪代入合作中，尤其在三人以上的合作里，如果依靠个人好恶拉小团体，结果就会是整个合作分崩离析。
合作的要义本来就是 取对方的长处 ，关键是能不能在你们合作的那个领域创造更高的价值，而不是看在个人情感上你对对方的态度。
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