首先投行在券商总部大部分情况下不算很香的岗位，即使在头部券商里，除了某华和某中投行承做岗可以有比较稳定的超额收益外，其他券商中投行中低级岗位收入并不一定比总部其他岗位高。
从工作性质上来说，自营、资管等管钱的岗位工作舒适度、技术含量都比投行（保荐承销）高；
从知识获取、自我提升角度，研究所的工作会更扎实、未来更有用；
同在一级市场，券商直投等投资部门性价比和激励机制正在超过投行；
哪怕是在「大投行」内部，传统意义上投行的股权承揽承做岗位也不见得有多好：
固收/债券部门一般起步的平均收入会更稳定、更高；
ECM、DCM这样销售部门乃至质控内核等中后台性价比相对也高点，尤其落实不低于前台的平均收入政策后，在大券商往往都是前台想转进去要争名额。
投行可以说是你不完全确定自己未来发展志向和能力特长所在时，一个比较稳妥又不缺乏发展提升机会的选择，但除了个别券商，投行也很难招到Top 1%的最优秀人才，所以也谈不上最香的岗位，这年代恐怕也没什么卖方岗位敢说自己有多好吧。
