建议也只能是个建议，其实打工人要求的并不多，先切实保证双休的落实，再谈什么放假两天半到三天的主张。
咱们国家最不缺的就是整天提建议的人，缺的往往是把建议落到实处的。打工人也可以建议啊，建议劳动法从严执行，建议法定节假日加班给钱，建议取消调休，建议每天八小时工作制……
光靠口号喊的响亮，其实是没有用的。既然敢提出建议，自然也不怕别人非议。张雪峰老师都已经开始实行上四休三了，那俞老师更应该跟进一下，而不只是停留在口头上的呼吁。
现在的就业现实问题就是，想要高薪就得能吃996的苦，很多打工人都没能实现双休，更别提什么放假两天半和三天的奢望。
站在员工的立场来说，企业能正常缴纳五险，能正常给到涨薪和激励机制，能愿意给加班酬劳，能给稳定的平台发展，就已经非常足够了。但这里面的每一条，都是一种不可控的因素。
所以，才会有越来越多的职场人去卷考公卷考研，虽然都想提高职业竞争力，但本质来说都是为了能有一份稳定且靠谱的工作。
就算真的落实双休，很多单位还是一如既往地测试员工的奴性。周末让你写材料，让你搞个报表，让你整个数据，让你接个客户。最后的结果就是给大家保底工资，让大家在家加班，这难道不也是一种变相裁员么？
如果真像俞老师说的，未来随着人工智能的发展、人类工作的智能化，需要解放劳动力。人类工作很有可能会被智能化随时替代，那给员工放越来越长的假是不是意味着要失业？
以放长假减工资的方式休假，这样的建议大可不必，因为没有员工会接受这种要求。核心还是要听听劳动者的声音，建议能否实施确实是个大问号。
