家属是财务相关专业，广州一家地产公司的财务，月薪8K左右，双休。
从毕业开始，就很热衷找双休的工作，宁可薪资少点，也要找双休的公司。
事实证明，她可能是正确的。
公司还算比较正规，国家、劳动法该有的假期，一个也不会少，也极少极少有加班的情况。每年的端午节，有过节费500-800，还有粽子、水果等一堆礼物，总价在1K左右。中秋节，月饼、广州酒家的过节礼品，还有过节费。农历春节过年多拿两个月工资，总之，福利还可以。
这对于一家私营企业来说，算是可以的了。可能，主要是公司挣钱，人员也比较少。每年大概有13E的营业额，利润在800W左右，几个合伙人分完后，剩下的都作为员工福利。最最主要的是，公司要求，企业该缴的税，一分也不能少。
家属在这家公司做得还挺开心的。
在广州，8K的薪资，中上吧觉得。毕竟，去年、前年广州的人均薪资都达到了1.6W左右，也不知道是怎么平均出来的数据。
年轻人以多学点技能为主。这是老一辈说的。
基本上，没有什么工作是不变的。除了那些老国企，像自己上班的这家。基本上，只要不违法不犯法，是真的可以干到退休的。已经见证了一批又一批老师傅，光荣地干到了退休的年纪。
但是，我们作为技术部门，还是觉得比较焦虑。总是想着尽量多学点技术，累积多一点。生怕某一天，发生什么巨大的变化，自己被时代淘汰。
刚才那一个话题，谈到了上班如何摸鱼..这是比较难接受的事情。
时间那么重要，为什么要摸鱼呢？
在很多年前，很多技术比较资深的同事，觉得公司现在的薪资，不值得自己水平。有几位同事就辞职单干了。刚开始时，的确是令人羡慕，自己创业的确是比上班拿工资，挣得多得多。
口罩三年，在公司上班，波澜不惊，变化不大。那些出去单干的同事们，变化就比较大了。关张的关张，转行的转行，再找工资，就更困难了。
还有一个事情。本地人，毕业出来，很热衷于找一些本地政府、机关、企事业单位，拿着4-6K的工作，做一些普通文员的工作，比如上次那位华南师范大学毕业的女生，到了本地街道办干办事员的工作。
本地人对于工作的考虑，可能有一些道理，可能和他们的家庭环境比较优越有关，但是我们比较难理解。
