今天刚发工资，中部地区，没发计价，加了伙食补贴乡镇。
我大堂，应发工资5000，个人缴费2000其中公积金1000。单位缴费3500，应发减去个缴实发3000
我主管，应发7000，个人缴费2500其中公积金1500，实发4500
我主任，应发6000，个人缴费2500其中公积金1200，实发3500
我柜员，跟大堂差不多。
年终看当年如何2-4万不等，福利现在基本没有
实际上，除去产品计价，每个人的普通工资是基本拉不开差距的，如果拉开了微小差距，绝对是工龄原因和岗位原因
最能影响收入差距的，实际上是产品计价和科级以上职级
本月计价没发，计价基本透明。本次汇总主任计价14000，其他都是3000左右，因为是汇总计价，不做参考。
收入差距挺大的，因为其实产品计价是大头，这个因人而异，有的人忙着赚钱，有的人忙着提职，有的忙着恋爱，有人忙着顾家。
